公司没有打卡机，上下班全凭自觉不迟到不早退。 加过两次班，一次是在公司，门口保安室的录像可以证明，经理当时也在。 一次是下班后先在公司，因为公司的电脑不行，所以后来晚上回到家里用自己电脑弄，发给经理的微信说了我在家里工作，第二天是周末，我把弄好的东西发给了相关人士，相关人士可以证明。 目前准备劳动仲裁，这两项可以要求加班费吗？ 第一次在公司的加班，公司是否负有举证责任？ 第二次是否需要相关人士做证？
公司要求每月只休4天，加班4天，但是不给加班费？请问怎样保护
公司要求每月只休4天，加班4天，但是不给加班费？请问怎样保护自己的合法利益
律师您好，我是一名网页制作程序员，我刚进入一个公司。还没有过试用期，公司老板天天给我很多的任务，然后要求我一天之内完成。但是这些工作量我必须加班加点猜能在一天之内完成。工作的时间早已经超过了8个小时，每天工作十多个小时。但是老板也没有给我加班费，请问这种情况我如何证明自己加班呢？可以要求加班费吗？
工厂强制性要求加班，加班费没有按照劳动法1.5倍给的，而且每月只能休息两天，是不带薪的
工厂强制性要求加班，加班费没有按照劳动法1.5倍给的，而且每月只能休息两天，是不带薪的。可以去哪里维权呢
我是交通局一个聘用员工（没有编制的），不给加班费要求我们加班
我们交通局不给加班费要求我们加班，国定节假日让我们加班不给加班费用，选择调休.而且让我们上夜班第2天调休.这合理吗
中秋节和国庆节餐饮业加班，加班费如何计算，劳动合同签的时候老板说随便签一下
中秋节和国庆节餐饮业加班，加班费如何计算，劳动合同签的时候老板说随便签一下，因为有人要加盟他的店，签的时候老板也没有签字盖章，
公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法？如果不合法应该如何去要求赔偿？
公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法？如果不合法应该如何去要求赔偿？ 还有这个公司是没有签订劳动合同的
在一个公司上班每年都加班，从来没给过加班费，如果现在要求公司赔偿
在一个公司上班每年都加班，从来没给过加班费，如果现在要求公司赔偿，可以赔偿几年前的加班费吗？
我的加班费没按我基本工资的1.5倍给，现在要求单位给加班差额
我的加班费没按我基本工资的1.5倍给，现在要求单位给加班差额能告赢吗？
