我在杭州某公司做了11年业务员，没有违反公司的任何规章制度，公司和我们也答订了长期合同

我在杭州某公司做了11年业务员，没有违反公司的任何规章制度，公司和我们也答订了长期合同，我是2005年2月起到该么司，可今天老板突然一张通知要辞退我，请问该公司应该怎么样,赔偿

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提问人：ask20151103aof
提问时间：2015-11-03

某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除

xanpe12 已关闭 2010-06-04 回复(2)

公司因我严重违反公司规章制度解除劳动合同

我在现单位已经工作十年了，工资待遇太低，多次向本公司提出协商，他们推说上面没有政策，一直没有解决。我们才到北京上访，我们走之前打电话请过假，回来后单位说我旷工7天就书面解除了劳动合同。他们的规章制度从来没有公式过。我现在和单位签定的是无固定期限劳动合同。公司是否可以单方面解除劳动合同，在这样的情况下

pNE9109 已关闭 2010-08-07 回复(0)

我想问一下我们公司没有签任何合同，年假不带薪，扣了我们工资，合理吗

wenmt 已解决 2015-03-21 回复(1)

公司突然转型，把业务开除，多给一个月的工资，工作期间没有签订任何合同

公司突然转型，把业务开除，多给一个月的工资，工作期间没有签订任何合同，没有五险一金，如果申请仲裁的话，能打赢吗

ask20150330kn8 已过期 2015-03-30 回复(2)

公司突然转型，把业务开除，多给一个月的工资，工作期间没有签订任何合同公司突然转型

公司突然转型，把业务开除，多给一个月的工资，工作期间没有签订任何合同公司突然转型，把业务开除，多给一个月的工资，工作期间没有签订任何合同，没有五险一金，如果申请仲裁的话，能打赢吗

ask20150330kn8 已过期 2015-03-30 回复(1)

我在公司以有1年多，公司突然要我们解除合同，但没有对我们做任何沟通

我在公司以有1年多，公司突然要我们解除合同，但没有对我们做任何沟通，和赔偿，我们应该怎么办求助

ask20150613hrp 已过期 2015-06-13 回复(1)