用人单位辞退退休员工，但员工医保缴费年限不足，不足的费用应由谁来承担？

用人单位以已到退休年龄为由辞退员工，但员工医保缴费年限不够退休员工法定年限，原医保均由单位办理交纳的，现在单位要辞退员工，员工剩下不足部分医保费用应由谁来补缴？

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提问人：xyz1108
提问时间：2015-11-03

职工是工伤退休，单位有参加医疗保险

yabaitu 已过期 2011-01-10 回复(1)

我公司员工在公司工作5年，已缴纳社会保险15年，现达到退休年龄需办理退休手续，但是未达到医保缴纳年限男25年，还差10年的医保费用，若是退休后要享受医疗保险待遇则需一次性缴纳10年的医保费用，这个部分是否是强制性公司未其缴纳10年的医保费用？（公司承担的那部分）公司是否可以拒绝缴纳？若不缴纳那么个人账户里的

chongwei22 已过期 2011-10-24 回复(1)

员工医保未达到缴纳年限已经退休，公司还需未其承担医保费用吗？

我公司员工在公司工作5年，已缴纳社会保险15年，现达到退休年龄需办理退休手续，但是未达到医保缴纳年限男25年，还差10年的医保费用，若是退休后要享受医疗保险待遇则需一次性缴纳10年的医保费用，这个部分是否是强制性公司未其缴纳10年的医保费用？（公司承担的那部分）公司是否可以拒绝缴纳？若不缴纳那么个人账户里的

chongwei22 已过期 2011-10-24 回复(2)

员工医保未达到缴纳年限已经退休，公司还需未其承担医保费用吗？

我公司员工原是下岗职工,原单位买有社保没购买医保.下岗后在公司工作10年，公司帮其缴纳医保5年，现达到退休年龄需办理退休手续，但是未达到医保缴纳年限25年，还差15年的医保费用，退休后,公司还有义务帮缴纳公司承担的那部分医保吗?谢谢

罗锣已过期 2012-03-27 回复(2)

已退休人员，在外工作中摔伤！用人单位是否承担全部医疗费用？

我母亲已经退休！后来在某单位上班！有签劳务合同。现工作时右手手骨摔断两根！用人单位是否要承担全部医疗费用？

mactreasure 已过期 2013-09-10 回复(6)

员工到达法定退休年龄，但医保缴费年限不够，公司从入职起就为其购买社保和医保，请问，这种情况公司是否有

员工到达法定退休年龄，但医保缴费年限不够，公司从入职起就为其购买社保和医保，请问，这种情况公司是否有义务为员工继续补交医保？

zhangxianping 已关闭 2014-02-17 回复(0)

退休人员再就业后，由于用人单位原因辞退员工，是否应给与一定的经济补偿，如果补偿，补偿标准是什么？

张果利已过期 2015-04-10 回复(3)

用人单位没有按劳动法签订合同，无故辞退员工的应当承担什么责任

用人单位没有按劳动法签订合同，无故辞退员工的应当承担什么责任，员工可以要求赔偿吗

ask20150617s1z 已过期 2015-06-17 回复(9)

本人是企业职工以退休，医保年限不够，这笔费用由谁承担

6401363 已过期 2015-07-12 回复(5)

单位男职工达到退休年龄后，医保不足该谁承担费用？

ask20151026no8 已过期 2015-10-26 回复(1)