我提请一个月以书面形式向用人单位提出离职申请，时间到了，现在我来办离职手续车间主任就是不同意

我提请一个月以书面形式向用人单位提出离职申请，时间到了，现在我来办离职手续车间主任就是不同意，我能直接走吗？要不要承担法律责任。

我入职和离职都没有书面合同就是口头上约定，工作一个月零九天现在离职了老板也同意了

我入职和离职都没有书面合同就是口头上约定，工作一个月零九天现在离职了老板也同意了，却迟迟不肯给我工资，我该怎么办

公司要求离职报告提前一个月交，我于昨天向公司提出离职申请，公司以现在不忙为由要求我即刻办理离职手续

公司要求离职报告提前一个月交，我于昨天向公司提出离职申请，公司以现在不忙为由要求我即刻办理离职手续，这样做合理吗

如果没到合同约定时间，员工是否有权利向用人单位提出离职申请并获得相应报酬

如果没到合同约定时间，员工是否有权利向用人单位提出离职申请并获得相应报酬，用人单位或者中介公司有权利拒绝员工获得离职申请书的要求么？

想休完婚假就离职，单位办离职需要一个月时间，所以现在提辞职申请

想休完婚假就离职，单位办离职需要一个月时间，所以现在提辞职申请，下个月这么时候刚好休完婚假就可以走了。但是公司说提出辞职就不能休婚假了，合理吗，请问

想休完婚假就离职，单位办离职需要一个月时间，所以现在提辞职申请

想休完婚假就离职，单位办离职需要一个月时间，所以现在提辞职申请，下个月这么时候刚好休完婚假就可以走了。但是公司说提出辞职就不能休婚假了，合理吗，请问

我在公司以书面形式辞职，领导就是口头答应了，本要做满一个月，但在中途与车间主任发生口角

我在公司以书面形式辞职，领导就是口头答应了，本要做满一个月，但在中途与车间主任发生口角，车间主任就叫我不要来上班了，但到发工资时却扣掉了我百分之三十的工资，我怎么能要回来呢

刚入职一个多月，与公司没有签劳动合同，现在提出书面申请离职，

刚入职一个多月，与公司没有签劳动合同，现在提出书面申请离职，30天后公司不批可不可以走人？能结算完工资吗？

你好，我是饭店的服务员，工作了一个月之后提出离职申请（书面形式）

你好，我是饭店的服务员，工作了一个月之后提出离职申请（书面形式），但是经理告诉我最少工作半年才有资格提出离职申请，否则一律不给予批准，我是2015.7.1提出的离职，到2015.7.16是正常开工资的日子，由于我的卡号错误没有把工资打到我的卡里，让我在18号开现金，可是在16号开完工资后，跑路了5个服务员，经理怕我也跑路

你好，我是饭店的服务员，工作了一个月之后提出离职申请（书面形式）

你好，我是饭店的服务员，工作了一个月之后提出离职申请（书面形式），但是经理告诉我最少工作半年才有资格提出离职申请，否则一律不给予批准，我是2015.7.1提出的离职，到2015.7.16是正常开工资的日子，由于我的卡号错误没有把工资打到我的卡里，让我在18号开现金，可是在16号开完工资后，跑路了5个服务员，经理怕我也跑路

你好，我是饭店的服务员，工作了一个月之后提出离职申请（书面形式）

你好，我是饭店的服务员，工作了一个月之后提出离职申请（书面形式），但是经理告诉我最少工作半年才有资格提出离职申请，否则一律不给予批准，我是2015.7.1提出的离职，到2015.7.16是正常开工资的日子，由于我的卡号错误没有把工资打到我的卡里，让我在18号开现金，可是在16号开完工资后，跑路了5个服务员，经理怕我也跑路