从3月份开始上班到现在，期间要求单位交，但是对方说交可以，前提是员工承担大部分（大概要800多），公司只承担少部分（一两百）。就没同意交。后来有一次去财务领取工资时，财务给了一份员工自动放弃交保险的协议让签，说不签的话就不发工资，当时着急用钱就签了。觉得这是不合法的。现在我要辞职，可以申请劳动仲裁要求公司按照合法合理的比例补缴保险吗？但是公司肯定会拿着那份协议来说员工自动放弃的。从上班到现在也没有签劳动合同。
员工入职前自愿签署了放弃保险的承诺书，单位是否就可以不给员工交保险？
我们是物业服务公司，有大批的保洁员大多数都到了法定的退休年纪。跟这样的员工还能签署劳动合同么？不能签署的的话怎样做才合法呢？不会引起劳动纠纷而赔偿？ 20岁的员工入职前自愿签署了放弃保险的承诺书，单位是否就可以不给员工交保险？ 劳动合同是否都必须备案呢？不备案生效么？
男方在离婚前2天，男方单位分的福利房，房产证上只有男方的名字，离婚时是协议离婚，女方自愿放弃房屋，归
男方在离婚前2天，男方单位分的福利房房产证下来了，房产证上只有男方的名字，离婚时是协议离婚，女方自愿放弃房屋，归男方所有，但没有做房产分割。现在男方想卖掉这套房产，房产公司要求做房产分割。但女方已经去世几年了。现在怎么样做房产分割？
我公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和公积金，按最低基数缴纳。现公司以公司发展精简人员为理由，辞退一名员工，该员工工资为6000元每月。她本人以公司未按其本人工资数额缴纳保险为理由，对我公司进行起诉，我想问一下，法律是否支持她这种行为。
公司有个员工在别的单位缴纳保险并发放工资（内退），但在我公司工作，我们想给他交保险，社保局说不能缴纳双重保险，如果公司想要继续用他，该怎么办？
公司不给一部分员工缴纳社保，在劳动合同补充协议里面添加让员工自愿放弃缴纳社保的内容，并签字按手印，这样做有效么，合法么
我们单位给员工涨工资没有给我涨，说是，以不交保险，就不给涨了
我们单位给员工涨工资没有给我涨，说是，以不交保险，就不给涨了这样做对吗？
老板不想给员工买社保！：就在签工资表时拿出一份自愿放弃社保的申明、叫员工先签声明
老板不想给员工买社保！：就在签工资表时拿出一份自愿放弃社保的申明、叫员工先签声明！才能签工资单！请问合法吗？
单位想破产，但今年没给员工发工资，扣了保险但一年没交造成员工领不了失业金
单位想破产，但今年没给员工发工资，扣了保险但一年没交造成员工领不了失业金，找劳动仲裁但他们说保险不归他们管
