法定退休年龄问题

你好,麻烦问一下全国法定退休年龄统一吗?我妈下岗不知道什么时间可以退休.

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：闫小东
提问时间：2011-07-01

我单位是私企，有一个残疾人，肢残，四级，有残疾证，今年53岁，缴纳的养老保险累计年限已达到15年，问能不能提前退休？不能提前退休，是不是就要等到60岁时，才能办理退休。

yNi7714 已过期 2011-04-19 回复(6)

超出法定退休年龄且未与用工单位签订劳务合同，在上班时间工作的过程中突发脑溢血死亡，是否适用工伤赔偿？可否要求对方单位支付死亡赔偿金等？从无此类病史

fujing1020 已关闭 2011-04-27 回复(0)

超出法定退休年龄且未与用工单位签订劳务合同，在上班时间工作的过程中突发脑溢血死亡，是否适用工伤赔偿？可否要求对方单位支付死亡赔偿金等？

fujing1020 已过期 2011-04-29 回复(2)

大家好，请教个问题。目前，我国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，这里说的女干部，我不大明白是什么意思，在私营企业里的干部，也包括在内吗

123谢文婷已过期 2011-05-03 回复(1)

wbzh_19641123 已过期 2011-05-07 回复(1)

普通女职工原来50岁退休改为55岁退休这是真的吗刚才我咨询啦同样的问题在我的邮箱里没有回复我的问题

aKR1703 已过期 2011-05-25 回复(3)

解放已60多年了,改革开放巳30多年了,全国广大工人的退休年龄为什么还执行(87)104号文件,其它法律都巳修改,为什么劳动法就不能修改呢?怎样体现人性化呢?比如;72年参加工作至今.年龄巳满57周岁.工龄巳满49周年为什么还下能办理退休呢?

aylhz 已关闭 2011-05-30 回复(0)

现在很多企业面临这样一种情况，很多老员工已达退休年龄，但社会保险没有买满15年，在社保无法办理正常退休享受待遇，而作为企业方却已员工已达退休年龄为由要求员工在企业办理退休手续，也就是终止劳动关系，而且不予支付经济补偿金。请问这种做法符合相关的法律法规吗？如果不符合，企业以怎么操作这批员工的情况呢。

1421142702 已过期 2011-05-31 回复(1)

我是1951年5月31日出生，男，请问，按照国家法定年龄年满60岁退休规定，我的法定退日是否是2011年6月1日才是正确退休法定日，恳切希望回复我，谢谢

欧阳瑞民已关闭 2011-06-11 回复(0)

我们是原镇办企业（不属于国营或大集体）员工，原单位已破产，现部分员工已达退休年龄，但缴费不足15年，请问怎么办理退休手续？

wes7759 已关闭 2011-06-22 回复(0)