临时工工作结束，员工已洗手休息，未作工作有关的后续受伤 是否认定工伤范畴
这是一个流动性大的岗位，都是做这行的临时工来做。工作结束后，员工已经没有原料可以加工所以去洗手并且离开机器休息，一边等我付给他酬劳 但是他休息的地方是原料堆放区，不知他怎么做的导致原料滚落，砸断脚踝上部的骨头。我从机器位置跑到受伤员工位置 拨打120 后续就是给治疗费，付手术费 今天又来这边意思是还要给才行 请问这是我们全责还是连带责任 这样花钱太冤了 好像没有底
已退休的职工，现在单位做临时工，在工作时间喝酒造成突发脑梗，现已住院，请问这算工伤么，责任应该如何认定。单位负责人需要承担责任么？
在工厂工作期间受伤，在没有签订劳动合同的前提下，是否可以认定为工伤？
事情是这样的，工人在工厂干活的工作时间内，被其他工人开车刮倒，腿部受伤，现住院中，这是否能认定是工伤，责任应由谁承担，医药费，误工费都该有谁承担，而且现在因为腿部有积血，需要转院，但是厂方老板推脱不见面，无法转院，应该怎么办，是不是应该先到有关部门认定是工伤，然后申请法律帮助？但是工人与厂方并没有签
一位临时工，刚到公司上班不到5天，操作危险项工作而受伤，但人事部不知有此人，在出事后才知道，且公司未对此人进行投保，请问是否应该申报工伤，并由公司支付一切医疗费用。
我的叔叔是临时工，在结束临时工期后，回家路上撞车受伤，算工伤吗？
我叔叔是临时工，按小时收费的，签订时间为90个小时，在完成90小时的合约后，回家路上骑电动车撞了人，对方没事，但我叔叔受伤了。请问算工伤吗？
受伤员工的岗位是刨木工,他在工厂不知道的情况下使用工厂的的机器,在上班时间私自给他的朋友刨制厨房用的砧板,因操作不当导致该员工食指指腹肌肉组织损伤,现正在医院做植皮手术,暂未进行工伤鉴定。车间有多名员工可以证明该员工的违规行为，且该员工自己也承认是私自为他的朋友刨制砧板受伤。请问该员工的情况属于工伤吗?医
工作中手指受伤，导致指甲脱落，认定工伤后，做了停工留薪，但是单位说只给住院期间的护工非和伙食费
工作中手指受伤，导致指甲脱落，认定工伤后，做了停工留薪，但是单位说只给住院期间的护工非和伙食费，怎么办
我工作期间中指受伤，缝了3针.医生开了诊断证明说休息5天。我们的工资是，底薪加技术级别的，工伤期间
我工作期间中指受伤，缝了3针.医生开了诊断证明说休息5天。我们的工资是，底薪加技术级别的，工伤期间。我有底薪和技术级别吗？如果公司只给我底薪怎么办？要打官司吗？
我是一名煤矿职工因工作受伤，矿上以认定为工伤，有劳动合同，交有保险
我是一名煤矿职工因工作受伤，矿上以认定为工伤，有劳动合同，交有保险，请问怎么处理
