我是在一家洗浴做技师的，工资是压十天的，十天一结，没有保底工资，纯走提成，没有劳动合同，手上的证据有十天的工作小票是用来开支的，现在我不干了，差我十天工资不开，老板说就不给了，我找到劳动监察部门，劳动监察人员给我们老板打电话他就到了现场进来就是一顿烂骂还打了我，之后扬言说要毁我容叫我在哪都干不下去，之后劳动监察说现在这种情况应该去找劳动仲裁，我想知道像我这种情况能不能申请劳动仲裁，像我这个案子是简单还是复杂，如果能要回工资大概得多久？在这期间老板要是在骂我打我我应该怎样用法律的武器来保护自己，或是对我的案子能起到帮助吗？上次他骂我打我都有录音，并且我给我们那管事的经理（就是一开始录用我的人）打电话问她为什么不给我开我哪里做错了，她说要是让他说我哪也没做错能给我开工资，但是老板为什么不给我开那就是我和老板之间的关系了，以前员工走只要通过王经理就可以了，可是到我走就要通过老板，现在经理的意思就是跟他一点关系没有，我也给录音了不知道对我是否有帮助，请各位律师帮我出出主意！
我去年在一家设计公司上班，试用期2个月，在试用结束后我在那家公司继续做了1个月，之后因为个人原因离职。现在这家公司在支付我工资时，最后那个月的只付了一半就拒绝再支付，现在告诉我理由是，我当时在公司做的一个案子因为客户不满意，可能要将客户支付的款额全部退还，而我做为这个案子的制作者要承担责任。 请问这
公司拖欠工资不发,现在自动离职还能不能要回来?没有签劳动合同
4月份入职的，到现在只发了10多天的工资,实在不行了,我找别的工作了。没办法回去交接好，请假又不批,所以我只好自动离职,现在公司的态度是不给之前的工资如果我自动离职的话.想请问下,这样我应该怎么办?公司没有和我签定劳动合同.
下班途中发生交通事故、受伤方责任大不能认定工伤。在住院和休养期间应不应该继续发工资
我单位有一职工。下班后发生交通事故、受伤方责任大、国有企业不予认定工伤。在住院和休养期间也停止发工资交养老保险。不知道这个说法是否合理。
我在08年一月有一个事故，对方是自行车轻伤未住院。诊疗费都是我拿的。三年了我们没有和解，也没有起诉。我能不能要回押金？
年前给了一个亲戚6万5千块钱，说是找工作，但到现在也没找到合适的，是不是可以不用他找了把钱要回来啊，也不知道钱送出去了没，据他说是送了，如果给随便找个工作是不是就不能要了啊。
租凭经营协议书具体内容如下。 店铺租凭时间：从2011年5月23日至2012年3月22日为止。 在双方签协议之日，乙方必须向甲方预缴两个月租金XXXX元作为押金，同事交纳第一个月租金XXXX元，合同期满，乙方结清费用，甲方将租凭押金如数退还。 乙方鼻血在每月22日向甲方缴交租金，拖延交费，每天收取滞纳金50元，3天后拒交，视
2010年12月我在某公司接受为期1个月的培训，当时有签订1年的劳动合同，但是一式两份的合同并未给一份到我的手上。后因公司原因，我在家待岗，等待上岗通知。直到现在，我发现我怀孕了，因身体原因，不能再参加工作！当时公司承诺待岗期间有部分工资发放的。但我现在不能去上岗，那么我截止现在的待岗工资能要回来吗？
请问我这样的情况是自动离职吗？公司说自动离职了就不能拿工资了，对吗
我是6月1号开始上班的，也和公司签了合同，但是合同是放在公司的，没有给到我手上。到10号发现自己怀孕了，也告知了主管，但仍坚持上班。后来实在身体不适当天就请假两个小时提前回去。主管问我第二天是否去上班，我说如果不舒服的话我就不来了，主管说那要过来补假条。第二天11号我没有去，但是没有打电话给主管说请假，因
我于2006年6月1日交给物业1000元装修押金，2010年7月才去装修房子，房子装修好了我去物业要回当时交的1000元装修押金，物业不给说他们物业在这中间已经换了几个物业公司，请问这钱能不能拿回来？
我去年在一家公司上班，进去试用期3个月（11-23到2-22），但一直到今年5月公司都没有转正，说我的转正答辩没过，我5月没有办离职手续就直接到另外一家公司上班了，但到现在，那家公司都扣调了我4月份的工资和报销，我去问他为什么扣我的报销，他说公司在我离开的这段时间一直做旷工处理，然后把我已经辞退了，所以都没发，
