公司调动员工需要提前多久通知合法

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提问人：ask20151102fvd
提问时间：2015-11-02

公司提前通知员工不续约，需要说明理由吗？

请问，用人单位不与劳动者续约，在《不续约通知书》里应该写明什么内容？需要写明不续约理由和经济补偿金额吗？谢谢！

maradona 已解决 2014-05-02 回复(2)

您好.我想资询1下公司通知员工调岗应提前多久通知，有时间规定吗？谢谢

您好.我想资询1下公司通知员工调岗应提前多久通知，有时间规定吗？谢谢！

短信用户已过期 2014-06-20 回复(2)

员工未提前30天通知离职，公司扣其工资，合法吗？

员工A于11月14日提出离职申请，表明要求12月14日离职，公司同意其要求并做好了相应离职手续。之后A于17日起至20日，借口身体不适并未请假擅自离职，进而于20日要求立即离职并结清全额工资。请问公司当如何处理，以下几种情况是否合法？ 1.公司同意其离职要求并未处罚其旷工，只按照劳动合同规定，扣除其职业培训费，总

kuerlala 已过期 2014-11-20 回复(2)

合同到期，公司辞退员工需要提前三十天通知？

huizhu 已解决 2014-11-23 回复(5)

某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗

某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,多次告诫仍然违反,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗?如果要赔偿,需要赔多少?如不赔偿会怎样?

castel 已解决 2015-05-26 回复(2)

公司提前一个月通知员工辞退需要补偿一个月工资吗

ask20151013fnz 已过期 2015-10-13 回复(1)

合同到期，公司提前27天通知员工，请问这合法吗？

ask201510205qp 已过期 2015-10-20 回复(2)

合同到期，公司提前27天通知员工，请问这合法吗？

ask201510205qp 已过期 2015-10-20 回复(2)

合同到期，公司提前27天通知员工，请问这合法吗？

ask201510205qp 已过期 2015-10-20 回复(3)

公司因经营不尚，需要缩减员工，在任期内，无任何过错，且未提前通知，应该如何结算

公司因经营不尚，需要缩减员工，在任期内，无任何过错，且未提前通知，应该如何结算。

ask20151027w0q 已关闭 2015-10-27 回复(0)