我是一名11届毕业的学生，现在在公司做了二个月的实习期，现在期满了，我提出离职（不属于违约），但是现在公司要求我返还就业协议书（四联），我现在的就业协议还在学校，纠结中，请问我需要给公司返还就业协议吗？，这个问题很急。。谢谢
我想与一家在市里的公司签订就业协议，签订之后我的档案户口都会放在市级人才是市场。等试用期过后，我并不想与他们签订劳动合同，那要是这样，我的干部身份会改变吗？要是找到新的合适的单位，还用签订就业协议吗？？
我和一家公司签了协议，还按了手印，现在他们公司盖了章，也把协议返回来了，但是现在学校没有盖章，现在4份都在我手里，协议备注他们也没有写要赔偿违约金，现在我不想去那家公司了，但他们不同意解约，要我交5000云违约金，我要怎么办？谢谢！
与上海市一家外企签订了就业协议，而且以后的正式合同是与上海市外服签，而不是这家外企本身，在就业协议中规定，如违约，不去报道上班，需支付违约金，现在由于个人原因，不想去那边上班，想问一下，这个违约金是不是一定需支付的，谢谢！
我是一名应届毕业生，五月份签了一家公司，上面约定了违约金2000元，有学校盖章，但是没有我自己的签名，现在我想违约，公司说要交违约金，我想问下这2000元合理吗？ 我没有参加公司任何培训，也没去过公司
我是一名应届毕业生，五月份签了一家公司，上面约定了违约金2000元，有学校盖章，但是没有我自己的签名，现在我想违约，公司说要交违约金，我想问下这2000元合理吗？ 我没有参加公司任何培训，也没去过公司
我与威海一家公司签订了网上就业协议，协议中没有提及违约金的问题。我去公司辞职，经理不同意，交违约金也不行，说等毕业后拿着报到证去报到后才能辞职，我想问一下现在我该怎么办？
我是一名马上毕业的研究生，与一家国企签订了三方协议，并没有签订劳动合同，现在想去另外一家单位，提出违约，对方让交3000违约金，但就业协议中并没有写明违约金数目，此方面的信息是空白的，而且我也没有参加培训，没有让公司为我付出直接的费用，只是签订了协议书，现在想问下我是否要缴纳违约金，数量是怎么定的，当时
就业协议如下 从即日起至毕业为实习期，毕业后实习期满无需使用自动转为正式员工签订劳务合同 正式工作时间从2011年6月23号至2013年6月23号合作期两年 违约金5000元整 问：如果我想在6月23号后不和他签劳务合同算违约吗
我们公司共有100名员工,但有2对外地夫妻带小孩,虽然他们都把小孩放托儿所照看.但是,我们公司的住宿和车间只隔一道墙,我们厂经常加班,小孩也去玩耍,小孩的安全公司很忧虑.老板要我和员工签定一份小孩安全责任协议. 我无从下手,特请老师指教.
你好！我是2011界应届毕业生，去年11月28日和一个外企签了就业协议，协议里面的“用人单位对毕业生的约定”中有 违约金3000 ，我是2011年5月10日入职的，入职后签了“在校生实习合同”，现在是2011年6月27日，我不想在这干了，想辞职，还用交违约金么？补充一下，签协议时口头约定：试用期四个月，没拿到毕业证前算实习期，
