您好，我十月份31日正式离职，我没有写不达五万报告，公司要扣我100元钱

您好，我十月份31日正式离职，我没有写不达五万报告，公司要扣我100元钱，请问我是否可以投诉？

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提问人：ask20151102g64
提问时间：2015-11-02

您好！本公司一名离职员工像仲裁提起诉讼，该员工没有签订正式合同

您好！本公司一名离职员工像仲裁提起诉讼，该员工没有签订正式合同，有公司签订的试用期合同三个月，要期满时

ask20150920lfi 已过期 2015-09-20 回复(6)

您好，我想问一下，就是我向公司领导在一个月前就提出辞职虽然没有正式的书面申请但是他当时答应了

您好，我想问一下，就是我向公司领导在一个月前就提出辞职虽然没有正式的书面申请但是他当时答应了，现在过了一个一个半月了也没让我走，并且每月说好的15号发工资也没有按时发放一直拖欠到现在，我这要走也拿工资来威胁我，这种情况我该怎么办

ask20151021vra 已过期 2015-10-21 回复(7)

您好，我想问一下，我离职的公司当时是叫我做主管，然后在工作中没有明确的职责划分

您好，我想问一下，我离职的公司当时是叫我做主管，然后在工作中没有明确的职责划分，现金账目也叫我填写，可是没有从业资质，离职了，老板说我的账目不对，但是首先在公司我不是做会计的，其次我也只管理现金支出，所以请问他这样纠缠，怎么解决较好。

ask20151027r70 已关闭 2015-10-27 回复(0)

您好，我想问一下，我离职的公司当时是叫我做主管，然后在工作中没有明确的职责划分

您好，我想问一下，我离职的公司当时是叫我做主管，然后在工作中没有明确的职责划分，现金账目也叫我填写，可是没有从业资质，离职了，老板说我的账目不对，但是首先在公司我不是做会计的，其次我也只管理现金支出，所以请问他这样纠缠，怎么解决较好。

ask20151027r70 已关闭 2015-10-27 回复(0)

您好，我这边准备离职。当初公司给我签的合同是空白合同。也没有给一份给我

您好，我这边准备离职。当初公司给我签的合同是空白合同。也没有给一份给我。这算违法吗？还有公司规定说员工离职按你的入职时间，给工作服打折要扣发你的工资。这样合法吗？我应到怎么保护自己的合法权益

ask20151028mhz 已关闭 2015-10-28 回复(0)

我想了解一下，我们公司没有签订劳动合同法，公司规定是打辞职报告一个月方可离职

我想了解一下，我们公司没有签订劳动合同法，公司规定是打辞职报告一个月方可离职，但是工资要下个月发，这属于拖欠工资吗

ask201510280qb 已过期 2015-10-28 回复(4)

律师您好！我提前一月告知公司申请离职。9月30日正式离职的。公司的工资是按照基本工资加绩效工资发的

律师您好！我提前一月告知公司申请离职。9月30日正式离职的。公司的工资是按照基本工资加绩效工资发的，绩效是按季度发放的。我789三季度是做满的，但十月份发放三季度绩效时没有给我发，这个违法吗？

ask20151029hq0 已过期 2015-10-29 回复(1)

律师您好！我提前一月告知公司申请离职。9月30日正式离职的。公司的工资是按照基本工资加绩效工资发的

律师您好！我提前一月告知公司申请离职。9月30日正式离职的。公司的工资是按照基本工资加绩效工资发的，绩效是按季度发放的。我789三季度是做满的，但十月份发放三季度绩效时没有给我发，这个违法吗？

ask20151029hq0 已过期 2015-10-29 回复(3)

离职报告已按公司要求提前一个月打但是领导没全部签完字，公司还没有找到人，我怎么办？

7月底公司主管离职，但是没有招到合适人。公司让我（会计）暂代，我同意暂代主管，但是不同意接替主管。我已暂代两个月而且是没有加薪的情况下，现在的情况是公司没有找到合适的人而且不愿意给我加薪并让我继续暂代。本人不情愿的情况下于10月中提出离职，现在离职报告领导不愿意签字，人也没有找到，我如果11月中走人后会

393135 已关闭 2015-10-31 回复(0)

您好！本人在2015年提前一个月11月一号打辞职报告！十二月一号正式离职

您好！本人在2015年提前一个月11月一号打辞职报告！十二月一号正式离职！明天老板不准怎么办？

ask20151031auw 已过期 2015-10-31 回复(2)