我厂本来是三班倒的现在存领了，要求减人上12小时万两班合法吗

我厂本来是三班倒的现在存领了，要求减人上12小时万两班合法吗，我们丘该怎么办

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提问人：ask20151101nfq
提问时间：2015-11-01

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劳务派遣合同还没到期，现在要求转外包合同，这合法吗，可以签吗？

ask201508124rs 已过期 2015-08-12 回复(2)

ask201508296sc 已过期 2015-08-29 回复(1)

人现在还在医院医生说顺时做好准备，我们要求公安局公开调查结果不到三个小时就把人放走了，对我们不理不睬敷衍了事，还说要用抢打死我们老百姓，有视频录音，公安局草菅人命，我该怎么办，已经没有人帮我们讨回公道。打电话说申诉但也没有人理，怎么办

ask20150901nf2 已关闭 2015-09-01 回复(0)

你好.我现在在一家私营企业上班，最近企业换了几个领导，他们要求我们天天加班每天工作11个小时，就连星期天都不放过，不是特殊情况还不让请假、不知道这样的做法合理、合法吗？？？？？？谢谢！！！！！

ask20150923rxn 已过期 2015-09-23 回复(2)

多查了个要求以外的2对半，有点小问题，现在养老院不收，请问养老院这样做合法吗，我大伯应该怎么做

ask20150928ix0 已关闭 2015-09-28 回复(0)

因厂里想剥削劳动力，本来加班四小时的钱只算三小时的，就要求他们涨点工资，可惜谈崩了，明天就是第四天了，按照合同，是旷工三天，说是旷工3天以上好像要扣九天或者一个月的工资，之前签过合同，不过他这种在加班上克扣劳动力，我该怎么维权呢？

ask20151007bbb 已关闭 2015-10-07 回复(0)

单位工作时间八点至四点半，中间午休半小时。但现在领导要求早上七点四十五必须到单位开早会，占用我们十五分钟的时间！请问这样做合法吗？是否可以拒绝？

ask20151007js2 已过期 2015-10-07 回复(2)

ask20151021uy7 已关闭 2015-10-21 回复(0)

您好！我们是一个大学的大三学生现在学校强制要求我们这些学生进流水线上班…一天工作10个小时，中间有两个小时吃饭时间加起来是12个小时：有要走的也会说不实习不给毕业证…不要毕业证也不行带队老师不给签字出厂门…请问这是合法的吗？

ask20151026sp0 已过期 2015-10-26 回复(2)

1.工作了2年突然说要导夜班，之前应聘的时候也是说白班，合同上只写的工作时间8小时，有权利不同意吗 2.夜班是每天12小时，强制加班，是不是不合法 3.有规定什么疾病可以不导夜班吗，目前因上夜班导致神经衰弱可以和公司提不上夜班吗4.对于病假期的待遇有什么相关规定？病假的期限是多久？

fangyuqing123 已过期 2015-10-30 回复(1)