旷工一天扣一个月的工资受法律保护吗？

旷工一天扣一个月的工资合理吗？我的公司主管说我们签的合同上有这一条。要扣我一个月的工资，我想咨询下这种合同受法律保护吗？劳动法对于旷工的处罚是怎么样的？

暑期工工资只发一半可以通过法律保护吗？

我们到一个文理学院做暑期工，当时说的是底薪800，加提成，上一天的班，设两个点，可是由于学校问题只设了一个点，我们4个人分批上的，所以只上了半天。学校就有理由只给一半工资吗？虽然好像给一半挺合情合理，但不是我们只上半天，是学校说的，如果早知道只给400，那我们就会选择其他的工作了，当时也没有说只给一半工资

我已经辞职一个多月，但是工资一直都没有发，并且工作四年中有两年的保险没有交，请问我现在可以 走法律途

开始时才下学，什么都不知道 ，说我们要工作达到两年才给买保险，期间工作时间一直都达到12小时以上，然后辞职的时候，又说要过3个月才能拿工资，在辞职前一个月发新工作服，缴纳200元，辞职后要求我们退工作服，并且不退200元钱。我要怎么才能拿回自己的权益

我提前一个月辞职公司不批现将我做旷工开除并不支付上月工资，我该怎么办

我于9月5日提交了正式书面辞职报告，公司不同意，10.7也到公司去上班，后和公司多次协商无效的情况下，我于10.8未再去该公司上班，现公司以我10月旷工为由，将我开除，不肯支付我9月工资。并且要我写说明同意公司的决定放弃9月工资才肯将退工单给我，我该怎么办，如果劳动仲裁怎么申请，多少时间能有结果！

当地村委会理事会根据当地风俗一个代书人，两个见证人书写的继承文书是否受法律保护？

没有签字的民间行为，但由当地村民委员会理事会协调处理并由村理事会代书且有两个见证人，一个代书人的村理事会文书是否合法用受法律保护？ 本人女，于1995年十月，因伯父一直未婚，经本人当地村理事会协调家人及本一致同意，将本人过继给伯父为女儿，且由村委会理事会当众由村理事代书，村理事两人见证，书写文书一式两双

没毕业的实习生工资没达到最低工资标准受法律保护吗？

我是一个还没毕业的大学生，2010年11月26日到成都市金牛区大学生创业园找了一份实习工作。工作是关于销售方面的，刚开始第一周公司安排跑业务，一周过后公司觉得跑业务的方法不是很好于是安排我在办公室采取发邮件的形式做销售，2011年1月11日公司把11月份和12月份的工资结算给我加上培训三天的生活补助60块公司一共支付了

我旷工3天被罚一个月工资、、请问合法吗？

我旷工3天，公司说我自动离职，我的工资全被扣了，，我签了合同的，，合同也有这项，，请问我能拿回我的工资吗？

工作满一个月不满一年，单位没有签合同，也没有给购买保险的情况下，如何运用法律来保护自己的合法权益

已经在现在单位工作满一个月不满一年，应聘时谈好的，试用期一个月，试用期后给办理保险（五险），至今快一年了，老板也没有跟我签合同和办理保险，我就此事已经跟他说了4次，第一次，说是等人力资源的人来上班再说；第二次，说要问问他嫂子怎么办理的；第三次，说你去劳动局问问看政策什么的；第四次，就说现在就我一人，

法律保护拖欠工资的单位的行为吗？

单位拖欠工资即使仲裁裁决是应该支付所欠工资，他也可就不支付，并且以不服裁决是人民法院上诉，两审下来就得半年多，这不是在保护欠工资的单位，在让他合法欠工资吗？而且仲裁了也不支付的理所当然，还可以反告被欠工资的劳动者吗，普通劳动者的权益在哪？如何受保护？ 去法院后被告知必须先到仲裁机构有结果后才受理，后

法律怎么看起来是保护和鼓励欠工资单位多欠亦善的吗？

劳动争议调节仲裁法第四十七条说仲裁欠款额不超过当地最低的工资标准十二个月可以一裁终局，所欠工资高出此标准的，欠工资单位不但可以不服裁决，还可去法院上诉再拖半年多，就算两审下来，判决是应该支付，那再个拒不支付，这不是在保护和鼓励欠工资多欠亦善吗？ 申请强制执行的时间是裁决下来后当天或者第二天就去申请，

关于涨工资和应该受什么法律保护呢？

我在医院上班，一年签一次合同，每年就工资涨100元，每年可以享受35天假期，假期没有工资也没有奖励工资，也就是说是上一天班拿一天钱，没有婚假，更没有产假，也没有三保！我们该提出什么要求呢