您好，我是辽宁鞍山人 上学的时候因为学习不好而念了个技校 在读的第三年学校安排了我们去一个国企单位实习，实习了一年以后留在了单位成为了一个合同工，从上班至今差不多有7年了，刚开始的时候说是给交五险，我一问之下就一个养老保险有用，当时也没太在意，后来换保险公司说是三险了，然后我问人事员都有什么险，她说她也不知道，就知道有个养老保险，我想问下国家规定的三险里没有医疗保险么？还有就是现在把我给开除了，说是因为鞍钢效益不好，劳务费减少了，没那么多钱给我开资了，这些我都不太在乎，关键是我在上班期间单位一直说我们是技校生，和临时工不一样，不能拿大师傅的工资，一直给我们低工资，然后干一样的活，还没有双休，法定假日还要上班，然后还不给三倍工资，想说的太多就说这些吧，一个是合同保险的事，一个是双休日和法定假日倍数工资的事，麻烦哪位哥哥姐姐帮我解答一下。
公司为零售行业，应定期有特卖，特卖人员均为兼职人员，未与公司签订劳动合同，只有兼职协议。请问法定假日特卖人员是否应给予3薪
国家规定的法定假日工作的按300%实发工资，请问我五一上班了公司必须发三倍工资还是按照公司的规章制度发工资，，谢谢
公司有一年年的合同，现在又不让我拿工资，还停止我上班，是否有
公司有一年年的合同，现在又不让我拿工资，还停止我上班，是否有法律规定
我在一汽大众公司上班九年，今年年底合同到期，我想问一下有没有关于第十年是否继续签署合同
我在一汽大众公司上班九年，今年年底合同到期，我想问一下有没有关于第十年是否继续签署合同，买断工龄的话，应该多少钱，劳动法是否有相关条文
关于十月一放假。法定假日是七天吗？如果公司安排4-6号上班。是算加班吗？如果请示领导想不上班
关于十月一放假。法定假日是七天吗？如果公司安排4-6号上班。是算加班吗？如果请示领导想不上班。领导不批准的情况下。可以私自不上班吗？领导有权利以旷工的理由处罚或者开除我吗？
我在公立医院上班，是合同工，我像国庆节这种国家法定假日，我们有没有
我在公立医院上班，是合同工，我像国庆节这种国家法定假日，我们有没有，有的话有几天？
我现在是1510一个月，加班费*1.5倍，双休日*2倍，法定假假日*3倍，中秋节加班一天，按规定应该是3倍，应该怎么计算我的加班工资，这个月我应该可以拿多少的工资？谢谢。我自己的计算是这样的：1510/21.75=69.43*3=208.29+1510=1718（元）问：有薪假日工资一天69.43，包不包含节假日上班300%里面？
你好，我在单位工作快两个月了，未办理入职，未签合同，未交保险，法定假日上班没有加班费，事后补休
你好，我在单位工作快两个月了，未办理入职，未签合同，未交保险，法定假日上班没有加班费，事后补休。现在因为生病了，想辞职，和领导协商，领导要我找到接替的人才能离职。我怎么才能尽快离职呢？
