您好！本人在2015年提前一个月11月一号打辞职报告！十二月一号正式离职

您好！本人在2015年提前一个月11月一号打辞职报告！十二月一号正式离职！明天老板不准怎么办？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20151031auw
提问时间：2015-10-31

本人于16号按照公司规定提前一个月辞职，想于下个月16号正式离职，可是公司以招到人为由让我必须17正式离职，请问我必须这个月17号走吗？

ask20150914pbr 已关闭 2015-09-14 回复(0)

会计辞职，已经提前一个月交了辞职报告，有人来交接，但是公司已账目不清楚为由不办理离职手续，可以直接走吗？走的话，公司是否可以扣我工资？

天下乌鸦一般黑023 已关闭 2015-09-19 回复(0)

您好请问我提前一个月交了辞职报告但是不知道领导没批，我一个月后可以离职吗？工资压一个半月，工资百分百发放吗？如果不百分百发放要怎么解决啊

ask201509205qo 已过期 2015-09-20 回复(1)

您好，我是大四的学生，现在在一家公司实习，之前公司说过辞职要提前走一个月交辞职报告，但现在因临时有考试，想要辞职，但交辞职报告到考试之前不到一个月，公司说不发一个月工资算自动离职，这样的规定合理吗？要怎么样才能把工资要回来

ask20151014fw6 已关闭 2015-10-14 回复(0)

您好，我4月20开始工作，8月31日离职，提前一个月有上交辞职报告，但老板没签字，现在老板不承认有辞职报告，说我无故离职，要扣一月工资！请问这种情况我该怎么要回工资呢

ask20151016r1u 已过期 2015-10-16 回复(1)

您好，我4月20开始工作，8月31日离职，提前一个月有上交辞职报告，但老板没签字，现在老板不承认有辞职报告，说我无故离职，要扣一月工资！请问这种情况我该怎么要回工资呢

ask20151016r1u 已过期 2015-10-16 回复(1)

您好，我是一名前厅收银员工，已经提前一个月递交辞职报告，但是公司不给批，原因是缺人运转不开，我们没有签约劳动合同，公司没有保险，应聘的时候说的底薪2600，实发底薪2500，如果我直接公司扣我半月工资合法吗？我们工作时间也是11个小时

ask20151021o5p 已关闭 2015-10-21 回复(0)

您好，我想问问那个我要离职，可没写辞职报告，人家要扣我一个月工资，合理吗？当时说的是扣百分之三十。

ask20151029hlu 已过期 2015-10-29 回复(3)

您好，我想问问那个我要离职，可没写辞职报告，人家要扣我一个月工资，合理吗？当时说的是扣百分之三十。

ask20151029hlu 已过期 2015-10-29 回复(2)

您好，我想问问那个我要离职，可没写辞职报告，人家要扣我一个月工资，合理吗？当时说的是扣百分之三十。

ask20151029hlu 已过期 2015-10-29 回复(3)