你好！前些日子我工作中与同事因为小事起了争执，对方在别人面前扬言说某某亲戚在这个城市某区派出所，改天找时候要殴打我。我该做那么办？到哪里去寻求法律的帮助？谢谢
被逼动手打人导致对方轻伤，派出所扬言要刑警介入，我们该怎么办？
我家与邻居因为占地问题产生纠纷，（实际上是邻居欺负我家，因为我家只有两个女孩，没有男孩，邻居觉得我们好欺负），双方动手打了起来，我爸爸在体力上占优势，结果把对方打住院了（我爸爸只给了他一拳，他自己倒在棍子碰伤了)，鉴定结果为轻伤。邻居找到派出所要求我家赔偿医药费，派出所白天把我爸爸叫去学习，晚上让我
事情发生时间2月19日 已经报警可是现在派出所依然没有处理 我公司也是一直说在处理 可是没有一点明确的说法我们该怎么办
双方因口角引起打架，对方先动手，大家都没有使用武器，后来我报警期间，对方开车想走，我站在车前想拦住他，但他仍然开车向前挪动。后来警察到达前，对方离开了现场。现在派出所要求调解，请问这种情况，该如何调解？如果调解不成，应该怎样做？
工作时间被女精神病同事殴打并持刀威胁，被其他同事拦住，受害者也受到惊吓，患急性精神障碍症，被精神病院诊断抑郁、焦虑症，并有自杀倾向，请问其家属应怎样索赔
两个人因口角发生打架，派出所做出无辜殴打、寻衅滋事罪合理吗？
起因是双方发生口角，双方扭打一起，对方做了法医鉴定（轻微伤），我没做鉴定（当时也受了伤）并且给对方看好了（付给了对方全部费用，注：80%查体费用）。事后双方签订了私聊协议。但是派出所做出了寻衅滋事罪，要劳教我。报到法制科，法制科没批---理由是手续不全、证人说的话不一致、我没签字。
4月14日，我与同事一起代表单位，与一起交通事故受伤者的家属谈赔偿一事，（伤者住院4月有余，一切费用均由我单位预先支付，现已出院。）谈判间，我们耐心讲解政策法规，自始至终没有出现任何过激语言，当我同事正在与伤者丈夫交代让其将法医鉴定等证明材料于第二天送至我单位时，伤者的表哥先将一空啤酒瓶故意摔在地上，随
我因工作原因与同事发生争吵 对方动手打我公司以打架为由开除我
我是一家电子公司生产线上的操机员，因品保将我所操作的机器停机检查物料。检查后未将机器运行，也未通知我运行机器。我担心完不成生产任务，故问其检查情况。，以便我及时运行机器开始生产。此时品保在我问了其三遍的情况下 不但不回答我还骂我，我责问其为何骂我 其竟然动手打我。 事后，公司以我严重违反公司规章制度
两个月前，李某在干活的时候，突然被同事用铁棒将肩胛骨打裂，伤人者在工作期间喝了酒，无原因的就把李某打伤，现在已经经公安部门处理，伤人者已经赔偿了损失及医药费，案子已经结案了，李某已经出院。但厂子给的工资很少，李某想追究厂子的责任。 请问，这个可以算工伤吗？ 如果算工伤，法律依据说一下，谢谢。 重要的是
