我们单位是外企，总经理是给老外打工的，今天开大会了，说是我们公司跟供应商有纠纷，被起诉，我们的银行账户被冻结，没法发钱了，六月份的保险也没了，说白了就是你们大家爱怎么办怎么办吧，包括工程师，主管，部门经理，都没有钱了，后面还放话，说是放大家三个月假期，每个月给基本工资，这些承诺我们怀疑是幌子，请问，我们有什么有效措施能够维护我们的利益吗， 上法院告，劳动仲裁坑定要走，但是现阶段，我们担心夜长梦多，他们捐款潜逃，我们该怎么办
关于公司无辜减薪和更换岗位，实际是迫使我们自己离职我该如何维护我自己的权益
现在我们公司以金融风暴为理由要求我们减薪至上海最低960.00，我本来是做采购的，现在让我去做销售，包括设计部门的员工也是去做销售，取消一切补贴统一960.00的月薪，现在我们都不接受这样的条款，而且公司也不肯出据书面的降薪通知，老板就是用这样的底薪促使我们自己离职，这样她不用支付一分钱的补贴！ 在我和同事的
关于在公司里买养老保险，在公司里有援助证和没援助证扣的钱的一样，那我们把援助证放在公司里有什么好处。
关于在公司里买养老保险，在公司里有援助证和没援助证扣的钱的一样，那我们把援助证放在公司里有什么好处。有援助证和没援助证的待遇有什么区别。
1、公司之前不够正规，没有为工作多年的员工缴纳保险，现在想要一切都规范，要从新入职的员工就给上保险，可是现在存在过去工作多年的老员工一直没有上保险，这次怎么处理？如果工作之日起补偿，金额有些大，有什么更好的办法，既能安抚员工，又能节约成本，老板满意呢？ 2、之前为少部分员工上过保险，可是也不正规，按工
关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历，如何向公司要求赔偿？
我老公是03年在他的工作单位工作的，但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的，上个月底，公司和员工签订了中止劳动合同的协议，并多发给了每个员工3个月的工资（是否合理？），有些新员工就此离开了，但是我老公依然在公司工作着，但是公司的工作情况很不稳定，我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保
武汉一家软件教育公司，自武汉分公司成立以来就未给任何一个员工签订合同，办理保险。曾经2次裁员20人以上。现在又要裁员百分之50.请问这样的情况如何维权。 我手上已有公司的几个个月的考勤，考核，工资卡。请问还需要其他证据吗。
我在一家私人企业，我们公司没给我们上保险和基金，这样对吗我们能要求老板给我们上吗
我在一家私人企业，我们公司没给我们上保险和基金，这样对吗我们能要求老板给我们上吗
我从2010年11月2日在公司开始第一天上班，至今2011年6月份，那么为什么我查我的社保信息，显示我的养老医疗保险的缴费记录是从2011年1月开始的呢，为什么单位少给我缴纳两个月的保险
我是天津人在本市工作，可是公司总部在深圳，现在转正了，公司吧养老保险和医疗保险给我上载深圳了，以后要是辞职了，公司应该把保险迁至天津么？如果不能我要怎么办？
我在开发区工作，我们单位是综合工时制，吗，每月20日结考勤，下个月5日发工资，2011年5月份工资条应该显示的是6月份的保险缴费情况，但是工资条上有保险的缴费记录，但是社保中心却没有显示，并且开发区社保中心也显示了，我单位这个月没给上保险的公告请问，单位的举动是否涉嫌欺诈，我该如何维权
