我是进厂上班的员工，厂里可以把员工旷工和被管理放假的天数来拖工资一个月吗？还有

我是进厂上班的员工，厂里可以把员工旷工和被管理放假的天数来拖工资一个月吗？还有，本人辞工是做满三个月试用期，只是未按照提前一个月辞工，而且也没造成损失，也有人顶替我的位置，可以扣除百分之五十底薪的违约金吗？

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提问人：ask201510303pp
提问时间：2015-10-30

1月份因为生病一个月没上班也没请假，去厂里拿12月份的工资，老板说因旷工12月份的工资都扣光了。我想问下老板这样做对吗？

ask20150202u2r 已过期 2015-02-02 回复(3)

你好律师，我是一个厂里的管理，辞工老板也是同意的，结工资的时候他们就说员工把产品做坏了，罚我3890元，我不同意，他们剩下的工资也没有给我，我一共做了三个月，加上加班一共工资16890元，现在一分钱也没有拿到

ask20150526v4z 已关闭 2015-05-26 回复(0)

厂里没活，放我们一个月假，还没有底薪，后来让我们去上班，但是工资太少，连房贷都不够还的.我们没有去.厂里说我们旷工，要辞退我们.我们怎么办？

dujinye123 已关闭 2015-06-12 回复(0)

在一个厂里上班旷工一天半他可以给你算两天么，你仅仅只旷工一天，厂里有权给你延迟一个月发工资么

ask20150710lr0 已关闭 2015-07-10 回复(0)

我是厂里包月员工，厂里车间放假2个月了，但是我在这2个月内偶尔不定时去厂里上班，请问本人包月工资依然照发吗？

wf496562612 已关闭 2015-07-28 回复(0)

ask201508018h9 已关闭 2015-08-01 回复(0)

我是在一个小厂里上班，由于工资方面跟老板起了冲突。辞职老板说可以。就是别想要一分钱。我该怎么办？

ask20150901mvm 已过期 2015-09-01 回复(1)

我是在一个小厂里上班，由于工资方面跟老板起了冲突。辞职老板说可以我是在一个小厂里上班，由于工资方面跟老板起了冲突。辞职老板说可以。就是别想要一分钱。我该怎么办？

ask20150901mvm 已过期 2015-09-01 回复(2)

我是在一个小厂里上班，由于工资方面跟老板起了冲突。辞职老板说可以我是在一个小厂里上班，由于工资方面跟老板起了冲突。辞职老板说可以。就是别想要一分钱。我该怎么办？

ask20150901mvm 已过期 2015-09-01 回复(5)

ask20150913ndk 已过期 2015-09-13 回复(3)