产后休假上班工资

我参加了社保的，生育完后产假应该休息5个月，假期未休完，自己就去上班了，不知道单位还会给再给一份工资吗，为什么，依据。谢谢。

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提问人：khqnkhqn
提问时间：2011-06-28

我单位有职工，9月份上了班，十月5号休假期间出了车祸，十月份就未来上班，那我要发他十月休假期间的工资吗

幼儿园已过期 2009-11-13 回复(3)

我应聘一家公司外联工作，签薪资协议内容是底薪5000元/月，在无业绩提成之前，额外给1000元/月做为工资补贴，这个月请了结果月末开工资只给我开了4451元，说公司有规定，如果每个月休息日天数+请假天数超过7天，工资要按照实际上班天数核算，这样算本月份共31天，其中6天休息日，请事假2天，我只能领到23天的工资，请2天假

vMi1297 已过期 2010-09-21 回复(1)

没有劳动合同，去辞职老板不接，且说今日来上班就接收并且从今天起还要上够一月班，否则扣除以前全部工资请

没有劳动合同，去辞职老板不接，且说今日来上班就接收并且从今天起还要上够一月班，否则扣除以前全部工资请问律师我该咋样做

764166355 已过期 2011-06-11 回复(2)

待岗期间内又上班，工资怎样补发，独生子女费待岗期内是否停发

由于企业停工停产下岗待工，待岗期间，企业规定发给｛基本生活费+工龄｝*80%，待岗时间为2月-5月。问待岗期内独生子女费是否能停发，5月25日复工，至月底，连续7天，工资怎样发放

Xuu9177 已过期 2011-06-16 回复(2)

我从事送货员，而我要辞职，老板叫我不用上班，一个月后再来领工资，这样合法吗？

因我没来这工作的时候，我的手没增生，做了俩个月后我的手增生，就因为这样我想辞工领属于我的工资去看医生，他这样要我一个月后再来领，这样合法吗？

385994388 已关闭 2011-06-16 回复(0)

我从事送货员，而我要辞职，老板叫我不用上班，一个月后再来领工资，这样合法吗？

因我没来这工作的时候，我的手没增生，做了俩个月后我的手增生，就因为这样我想辞工领属于我的工资去看医生，他这样要我一个月后再来领，这样合法吗？我上班时手实在太痛。

385994388 已过期 2011-06-16 回复(1)

培训完后辞职，公司拒绝付工资，并且培训和正式上班没有区别

你好，我想请教一个问题，我在一个公司做了两个月，现在辞职了，入职前说好是培训两个月，第一个月300元补贴，第二个月850元补贴，中途退出就没有钱，我培训完了两个月，而且第二个月的培训其实就是上班，现在辞职了，但只拿到第一个月的补贴，她们说退出了第二个月就没有补贴，但我并非中途退出，而是坚持做完了两个月，请

mHZ8282 已关闭 2011-06-22 回复(0)

不上班拿工资

有的人自已有厂，可到街道挂职，不上班拿工资，这合法吗？中国就没有哪条法律来制裁这些人吗？

wsgzt666888 已过期 2011-06-24 回复(1)

没来上班，索要工资金

您好！我公司是私企，一员工在没有打电话也没有书面提出辞职的情况下，就没有来上班了，第二月索要工资，这个可以不发吗？？

9161 已过期 2011-06-26 回复(1)

公司让工人星期一至星期五休息，而星期六~日却上班只给平时工资合不合理

公司为节约成本，搞了个七组十四班，就是每天保证有人上班而星期六~日上班却说是补正班只给正班工资

1021453144 已过期 2011-06-27 回复(1)