签了公司的离职协议后，公司未按照协议上写的日期发工资，也没有提前通知

签了公司的离职协议后，公司未按照协议上写的日期发工资，也没有提前通知，造成我房贷还款不及时，还拖欠房东的房租，请问这个可以起诉那个公司吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20151030stl
提问时间：2015-10-30

工会法有规定，赔偿年收入的2倍。公司只是按照工龄1年1个月工资赔偿，并且没有提前1个月通知。

短信用户已过期 2014-07-05 回复(7)

公司因经济问题须解雇员工，已提前30天出具辞退表，并承诺补偿一个月工资，但员工突然不按照公司日期的要求，隔天提出第二天要走，没有给公司任何时间寻找顶替其岗位的人员，导致岗位空缺，该岗位也是属于前台的重要岗位，给公司带来损失，请问这样公司是否还需要补偿他一个月工资？公司可否追究其责任？

455439926 已过期 2014-09-02 回复(2)

山东建华代理的济宁的天地北湖湾项目，现在开发商要求撤场，大部分人员留下来，另外其他人被迫离职，没有提前通知，现在要求办理离职，是否可以要求一个月工资补偿金，并要求补发之前的工资、佣金，这个钱，大体什么时间应该给结清，有没有相关规定。公司的人给我说是，什么时候开发商给结佣金，什么时候给发工资。

danny_20080204 已过期 2014-09-05 回复(2)

请问公司没有提前通知中途离职工资计算方式有改变，我们离职后接到工资单才发现不对，结果问公司他说中途走的就这样。我们该怎么办？

ask20150414uot 已过期 2015-04-14 回复(4)

我没有提前一个月辞职，而是当天通知用人单位后就离职了，公司说不发放任何工资，这样做合法吗

ask20150717k9g 已过期 2015-07-17 回复(4)

进入一公司一年多，未签劳动合同，协议工资，其他都没有。公司要降低成本，突然通知降一半工资。我不愿做，可否要求赔偿？

1302573450 已过期 2015-10-12 回复(2)

我公司分支机构调整，跟我协议离职只答应补偿N，说已经提前30天通知，我要求补N加1，合理吗，公司又不是破产什么的也能适用这个所谓30天就不能加1的规定吗？

ask20151022bvs 已过期 2015-10-22 回复(1)

职员没有按照公司规定提前30天申请离职，离职后公司只发放其保底工资，这样合法吗

ask20151027tsk 已关闭 2015-10-27 回复(0)

律师您好！我提前一月告知公司申请离职。9月30日正式离职的。公司的工资是按照基本工资加绩效工资发的，绩效是按季度发放的。我789三季度是做满的，但十月份发放三季度绩效时没有给我发，这个违法吗？

ask20151029hq0 已过期 2015-10-29 回复(1)

律师您好！我提前一月告知公司申请离职。9月30日正式离职的。公司的工资是按照基本工资加绩效工资发的，绩效是按季度发放的。我789三季度是做满的，但十月份发放三季度绩效时没有给我发，这个违法吗？

ask20151029hq0 已过期 2015-10-29 回复(3)