一，二审法院判决的证据：劳动合同主体不存在怎么办？

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提问人：ask201510290o9
提问时间：2015-10-29

当事人1996年到用人单位上班至今，单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院，2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班，但判决一直没有执行。请问，如果起诉，法院会支持多久的双倍工资？请列举法律依据，是依据《劳动合同法》第82条第二款，还是依据《劳动合同法实施条例》第7条？

qyL5239 已关闭 2010-11-14 回复(0)

用人单位单方出具解除合同文书，本人收到后第二天没去上班，一，二审法院判决为协商解除劳动合同，合法吗

用人单位单方出具解除合同文书，本人收到后第二天没去上班，一，二审法院判决为协商解除劳动合同，合法吗？什么是协商解除劳动合同。不服要申诉有法定条件吗。我认为是违法解除的。用人单位没和我就解除合同协商过，单方解除合同的,一，二审法院是以第二天没去上班为由判决为协商解除劳动合同的。第二天就提出要经济赔偿金

smffsmff 已解决 2011-07-12 回复(6)

如果案件存在许多疑点，但是法院不顾这些疑点依然判决该怎么办

ask20150206wh7 已过期 2015-02-06 回复(1)

法院判决被先不讲实車求是怎么办？但被告证据不充分怎么办

ask20150624qnj 已过期 2015-06-24 回复(5)

工作单位工作半年未签劳动合同未缴纳保险，有录音老板以未签合同为由拒签离职证明，这个证据可以证明存在劳

工作单位工作半年未签劳动合同未缴纳保险，有录音老板以未签合同为由拒签离职证明，这个证据可以证明存在劳动关系吗？可以申请工资补偿吗？

janeyo 已过期 2015-07-03 回复(6)

劳动合同纠纷不服二审判决，应到终审法院还是最高人民法院申诉？谢谢

劳动合同纠纷不服二审判决，应到终审法院还是最高人民法院申诉？谢谢。

ask20150710txt 已关闭 2015-07-11 回复(0)

劳动合同纠纷不服二审判决，应到终审法院还是最高人民法院申诉？谢谢