我在某公司做修理工己十四年，现在得了腰椎间盘突出和腰肌劳损，算不算工伤我已休假六个月
我在某公司做修理工己十四年，现在得了腰椎间盘突出和腰肌劳损，算不算工伤我已休假六个月，公司也没有发基本工资，我要辞职能不能得到公司陪常金？
各位律师，你们好！ 我咨询的问题是在公司里得了腰椎间盘突出算不算工伤。因为在这个公司上班比较累。每月基本上只有一天休息且元旦，清明，五一，国庆，春节中秋都要加班
我在邮局柜台银行上班9年了。今年在11月26日上班期间突然身体出现弯曲，到医院检查是腰椎间盘突出，要求住院治疗。我想问下我这样的情况是算工伤还是什么呢？
在公司工作3年后得了腰椎盘突出算工伤吗？可以提出索赔吗？《工作中经常需要腰部力量》
我26岁是做模具钳工的，工作中经常需要腰部力量！在公司工作了3年多后，在2013.09初左腿筋络疼痛，去医院检查出是腰椎盘突出。医生的建议是以后不能用力做事,平时多注意修养！我这样的情况可以提出索赔吗？如果可以索赔能赔多少？
你好！我是做注塑机上下模具技工的，现在得了腰椎间盘突出，算得上工伤吗？可以申请工伤鉴定吗？谢谢
你好！我是做注塑机上下模具技工的，现在得了腰椎间盘突出，算得上工伤吗？可以申请工伤鉴定吗？谢谢！
你好！我是做注塑机上下模具技工的，现在得了腰椎间盘突出，算得上工伤吗？可以申请工伤鉴定吗？谢谢
你好！我是做注塑机上下模具技工的，现在得了腰椎间盘突出，算得上工伤吗？可以申请工伤鉴定吗？谢谢！
我在公司上班三年了，和同事发生口角后同事出手监控全程录像了，之前腰也没有疼过，去一检查是腰椎间盘突出，公司不管，请问这算工伤吗
由于干体力活，引发腰椎盘突出，大概在一个月前，因为搬重物，引起腿部疼痛，当时没有在意，就只去小医院看了一下，医生说没是什么事，然后就拿了一些药，第二天继续上班直到（不到一个月）腿部疼痛不能忍受（因为是清洁工，干的是体力活，所以腰椎盘突出越来越严重），就去了一个大医院做检查，检查出来后，腰椎盘突出重度
在公司上了一年多班，签的有劳动合同，买的有五险一金，现在得了腰椎突出
在公司上了一年多班，签的有劳动合同，买的有五险一金，现在得了腰椎突出，住院资料一月还不好，医生说需要做融合手术，做完手术需要休息三个月在复查，厂里给了三个月的最低生活保障，现在让我自动离职，我想请问这样厂里是不是不符合劳动法？
职业病，我在某公司做修理工己十四年，现在得了腰椎间盘突出和腰肌劳损算不算工伤
职业病，我在某公司做修理工己十四年，现在得了腰椎间盘突出和腰肌劳损算不算工伤，我己休假六个月了，公司六个月没发基本工资，我要辞职能不能得到公司陪常？
