无签合同,公司让怀孕妻子回家休息,该如何处理?

妻子在进入新公司后怀孕,已在公司工作6个月,没签合同,说公司没这个规定,现老板叫她回家休息,产后再上班,是否可理解为辞退孕妇?如果不是辞退,每个月的社保是否继续帮我妻子购买?这种情况公司是否每月需支付最低薪水还是保底薪水?

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提问人：ckleer
提问时间：2015-10-29

我怀孕4个月能胜任现在的工作(营业员卖化妆品），现公司要求我回家休息，理由是1说我大起肚皮怕影响到业绩，2为了我的身体好。直到生完小孩后报销后才上班，但工资没有，保险需自己缴纳公司及个人部分，请问这样合理吗？

ask20150701neh 已过期 2015-07-01 回复(5)

我现在怀孕快五个月，前几天公司老板找我谈话，口头跟我说让我回家休息，预产期前的几个月停发工资，社保自理，因为我是晚婚晚育，到预产期休四个月产假，产假休完后回来上班，他不同意我开病假单休病假。请问我该怎么解决这个问题？

ask20150708yn9 已过期 2015-07-08 回复(2)

我现在怀孕快五个月，前几天公司老板找我谈话，口头跟我说让我回家休息，预产期前的几个月停发工资，社保自理，因为我是晚婚晚育，到预产期休四个月产假，产假休完后回来上班，他不同意我开病假单休病假。请问我该怎么解决这个问题？

ask20150708yn9 已过期 2015-07-09 回复(7)

我想咨询一下，我们公司是台企，有怀孕女职工请病假回家休息，公司不予买保险，这种合法吗？

ask201507221bt 已过期 2015-07-22 回复(2)

在一家公司工作9年多了无合同，公司说由于年龄大了让回家休息，可以向公司要赔偿金吗？

ask2015073102a 已过期 2015-07-31 回复(2)

你好，我是怀孕快俩月的孕妇，想回家休息，请假到生产，希望公司交社保，请问可以吗？

ask20150815q5q 已过期 2015-08-15 回复(2)

你好！我想了解公司裁员。但孕妇不能裁员。那么问公司要求怀孕员工回家休息到生育期间。这段时间需不需给孕妇员工发基本工资呢？麻烦请我给我一些宝贵意见。谢谢

ask20150824s1a 已关闭 2015-08-24 回复(0)

怀孕三个月公司规定让我回家休息，这休假期间的工资怎么算，而我休的假应该是什么假（我要上班公司不让上），

ask20150906mav 已过期 2015-09-06 回复(1)

在公司工作快两年，与今年6月续签了3年固定合同。因怀孕身体不适一直在家卧床休息，不知道什么时候能够正常上班，有医院开具的病情证明。想问下如果病假休到3个月仍然不能上班，有病情证明，是否可以继续休假，如果不可以，公司是否可以解除合同？解除合同是否有赔偿

ask20150927c5u 已过期 2015-09-27 回复(5)