我毕业后到某县任教，两年后因为家庭原因，需要回家照顾父母，于是参加老家的事业单位招聘并面试通过。但是回到单位辞职时确被告知说当地教育主管部门规定未满5年服务期不准辞职，只能够自动离职。当时就业协议确实有5年的服务期，但也约定提前辞职就缴纳违约金。工作后也只在第一年签过就业合同，第二年就没签了。 请问各位律师我这种情况该如何处理，学校及当地教育主管部门有权不让我辞职嘛？如果我自动离职后拿不到人事档案该怎么办？
教育局向全县周边学校公招英语教师两名，共有六名教师报名，第一次淘汰两名剩余四人讲课，成绩出来后只录一名，我是第二名，该咋办？
我想问一下关于使用期教师辞职的问题，我今年签了一个公办学校，约定五年内不能申请调动，否则要付5000--10000的违约金，我现在还在试用期，可是我想辞职回家乡去，现在辞职的话需要付违约金吗，我看到有的人说不用付，可是不付学校不给档案的话怎么办？谢谢
试用期内我已经提前三天书面形式递上辞职单，部门主管却不批，主管讲要等到招到新人，交接好才可以走，如果我去劳动局去告他们，我应该提供什么证据可以证实我已经按程序办事？提供些什么证据给劳动局呢？
试用期内我已经提前三天递书面辞职单，部门主管却不批，说要找到新人来才可以批我走，如果我要去劳动局告公司的话，我应该要提供些什么东西？才能证明我是在试用期内已经提前三天书面辞职？
09年通过教育局统一招聘，我现在是在试用期（一年）内！档案已经调过来了！由于教育局没有和我签订试用期合同和正式劳动合同！现在要辞职，想了解办理辞职的流程和相关手续！
我于2010年9月份到湛江二中工作，当时没有签订合同，现在我想向学校提出辞职，学校不给档案怎么办？再过几天学校就会要我们签订劳动合同，到时签订合同后再想辞职会不会更麻烦。 学校现在就是不给档案，要给做离职处理，而且教育部门也不管这事。我应该怎么办。
我是绵阳中学一位老师， 去年七月份刚到绵中，那时我们只是签了三方协议， 现在试用期还未满，我想辞职，但是学校校长不批准，他说要走可以，要先交一年所得的1.5倍，加起来五万多，但是我知道试用期间是可以提出申请的，请问一下如果学校校长不收辞职信，绵阳办法辞职怎么办？并且从一开始，学校扣留了我们的学位证毕业证
