张律师您好，我单位有一名将到退休年龄的员工(劳动合同期限到2o16年3月31日

张律师您好，我单位有一名将到退休年龄的员工(劳动合同期限到2o16年3月31日，退休时间2o15年11月7日)我单位已明确提出要求其办理退休手续并在11月7日终止其劳动合同，该员工是否有权要求经济补偿?

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提问人：ask20151028bic
提问时间：2015-10-28

我公司有一名员工已经达到退休年龄，但是之前公司和她签订的3年期的劳动合同还未到期。 1、请问现在公司是否需要终止当前劳动合同，改签聘用协议？ 2、如果是，就当前劳动合同的终止，是否需要做出赔偿金？ 3、如果员工同意该签聘用协议，在该签聘用协议后再解除协议，是否还需要就退休前的工龄部分支付赔偿金？谢谢！

frimay 已解决 2009-05-18 回复(1)

未签劳动合同，单位无正当理由辞退员工，请专业律师来！

我在2010年10月份在西祠上看到一个招工的帖子，是一家物业公司，上面写的招保安，在一个小区上班，工资1800，包吃住，每天8小时工作制，一周休息一天。但是由于我有近视眼戴了眼镜，当时经理跟我说让我看监控室，但是现在人手不够，监控设备也没交接，就让我先做保安，我答应了，然后我在10月19号正式上班，可是那个物业公

lovegods 已过期 2010-11-17 回复(1)

单位单方解除劳动合同使现有员工得到了经济补偿，本人是在此一个月前合同期满的，且已达到退休年龄，本人是

单位单方解除劳动合同使现有员工得到了经济补偿，本人是在此一个月前合同期满的，且已达到退休年龄，本人是否应该得到补偿？

qwerty 已过期 2014-12-02 回复(5)

律师，您好！我当时在签定劳动合同时，合同中有一条“用人单位有权调动员工工作岗位及地方”

律师，您好！我当时在签定劳动合同时，合同中有一条“用人单位有权调动员工工作岗位及地方”，请问员工是否应无条件接受，本身工作岗位不停招人，却不停把他们看不贯的员工调走，逼走好多人自动离职，我要是不愿意调离，属违约吗？

ask20150726v3b 已过期 2015-07-26 回复(1)

您好我是一名企业员工，我于企业签了一年的劳动合同，可劳动合同期未满我突然接到单位裁员的通知

您好我是一名企业员工，我于企业签了一年的劳动合同，可劳动合同期未满我突然接到单位裁员的通知，我该怎么来保护我的合法全

ask20150726nz6 已过期 2015-07-26 回复(2)

您好我是一名企业员工，我于企业签了一年的劳动合同，可劳动合同期未满我突然接到单位裁员的通知

您好我是一名企业员工，我于企业签了一年的劳动合同，可劳动合同期未满我突然接到单位裁员的通知，我该怎么来保护我的合法权利。