要是经理不允许辞快工也要坚持要我们上班的怎么办？而且一天12小时的班，也不加加班费

要是经理不允许辞快工也要坚持要我们上班的怎么办？而且一天12小时的班，也不加加班费！怎么办？

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提问人：ask2015102815z
提问时间：2015-10-28

相关咨询

请问工厂每个月加班超过1百小时怎么处理?而且加班也没有加班费的?

短信用户已过期 2014-06-19 回复(5)

我们单位一直在星期六上班，每周超过44小时，而且没有加班工资，没有物证，打卡的凭证公司收去了，但是有人证，而且现在其它员工周六还在上班，没有工资，请问这算是证据。维权能成功吗？谢谢

ask20150121rxe 已过期 2015-01-21 回复(1)

用人单位大大超过劳动法规定劳动时间，我们每月上班超过240个小时，无其他加班费，我们该怎么办？怎么维护自己的合法权利？

天剑9 已过期 2015-03-09 回复(1)

我在酒店上班！酒店经理经常要求提前一小时上班而且还没有加班费！下班经常会晚一两个小时！而且也没有加班费！经理说是自己的活没干完不准下班！这个可以向相关部门投诉他么？

ask20150523tw4 已关闭 2015-05-23 回复(0)

你好，我是公司一名财务，公司经常上班加班，而且我们加班没有加班费的，我们公司属于全国美容院系统的财务，我的社保由北京那边代缴

ask2015071455x 已关闭 2015-07-14 回复(0)

劳动法规定每周上班不得超过44小时现在我们每周48小时。4小时可索要加班费！

ask20151015oak 已关闭 2015-10-15 回复(0)

你好，我想问你我们国营企业天天工作12小时没加班工资，连续上班就是5到6个月，有事或生病请假超过一天就要扣工资，合计1千多元

ask201510161ew 已关闭 2015-10-16 回复(0)

公司规定每天早上10点上班，晚上7点下班，可是每天都忙到半夜12点，有时候甚至一整晚，星期六有时候也会加班，都没有加班费。合同上明明写着每周工作不超过40个小时，都超过好多。该去哪里投诉？

caopepexilang 已关闭 2015-10-22 回复(1)

你好请问一下我们厂每天上十小时,而且还要加班，每日只有两天休息这样违法违规吗？

ask20151026fbf 已关闭 2015-10-26 回复(0)

我在单位上班快8年了没每天从17点加班到23点才给我们35元的加班费，我如果辞职能申请经济补偿金吗？

ask20151027g79 已过期 2015-10-27 回复(6)