我93年辞职 之前是家化工企业的职工 从事有害工种十几年 按有关政策 我可以提前5年退休 但这家企业把我还有其他人的文书档案遗失了 而市劳动局只认原始资料（职工的劳动、工资、福利）造成我现在不能在55岁时退休 我想知道国家在这方面有什么样的政策 比如档案保护法 单位应该承担什么样的责任
: 我是一名普通的库房保管员。因为在7月17日应为工作中的疏忽发错了货物。在我知道发错以后我以经向客户证实。发错 到那里。客户也已经把多发给他的货物款项退回公司。没有给公司造成经济损失。我一个月的工资大概在800元左右。可公司现在突然说我给公司带来不良影响。给企业带来经济损失的风险。对我罚款500。另外在21号已
: 我是一名普通的库房保管员。因为在7月17日应为工作中的疏忽发错了货物。在我知道发错以后我以经向客户证实。发错 到那里。客户也已经把多发给他的货物款项退回公司。没有给公司造成经济损失。我一个月的工资大概在800元左右。可公司现在突然说我给公司带来不良影响。给企业带来经济损失的风险。对我罚款500。另外在21号已
我是嘉峪关公务段的一名养路工，在今年2010年10月底。单位让我签订一份《职工内退》协议。因为我还没有到退休年龄，我也没有看到正规的文件。领导说我的年龄大了，我今年45周岁，可是还有年龄比我大的都没有解除合同，为啥原因让我签《职工内退》我想不明白，请给予相关的咨询。
我是嘉峪关公务段的一名养路工，在今年2010年10月底。单位让我签订一份《职工内退》协议。因为我还没有到退休年龄，我也没有看到正规的文件。领导说我的年龄大了，我今年45周岁，可是还有年龄比我大的都没有解除合同，为啥原因让我签《职工内退》我想不明白，请给予相关的咨询。
单位破产了，我的户口和身份证都是45周岁，因为单位招工表填错岁数，比实际年龄小一岁，实际是65年2月27日出生，档案里边都写的是66年，也没有几月几日，怎么办？
我是邯郸沙果园煤矿退休工人，单位说没有医保了，没有给办理医保，2008年到现在医保问题到现在都没有解决，单位说叫我参加城保，我参加了城保。可是我现在住院了需要手术。可城保说我这个不在报销范围内，我这个退休工人应该找谁。
我是南充国企的电焊工。我们是通过劳务公司签订合同到国企工作。但是社保局不承认我们的特殊工种。我们该通过什么渠道来享受我们该享受的权益啊？？还有就是劳务公司每个月还要收取我们工资的百分之3作为管理费。这合法吗？？
我原来在的单位是个化工企业 按劳动法 从事有害工种 满8年可以提前5年退休 我93年辞职还有3年我就55岁 我去市劳动局问 告诉我让原单位把我的个人文书档案交到劳动局审核 但原单位把工资单存根遗失了 这样我就不能55岁退休 市劳动局只认原始档案 现在单位开证明也没用 请问我该怎么办
