工作8年、如今效益不好经济裁员合理吗？

07年11月当时还是实习进入公司、我还没有毕业、09年12月公司给予签订合同缴纳5险一金；如今合同还有两年没到期；公司效益不好决定裁员给予赔偿；请问我这工作的头两年社保公司是不是该给我缴纳呢；裁员赔偿是怎么赔偿的？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：发货大黄蜂
提问时间：2015-10-27

我在公司工作了8年之多。现在公司效益不好想要裁员让我过年不要来了！我应得到怎样的补偿。

ask20150209tts 已过期 2015-02-09 回复(2)

jao6273 已关闭 2015-04-25 回复(0)

我在公司工作十年现在公司效益不好要裁员但又没有直接叫我回家，现在放假在家放假期间有工资吗？该怎么办谢谢

ask20150516gy1 已过期 2015-05-16 回复(1)

371122.c 已关闭 2015-06-05 回复(0)

我们单位效益不好要裁员，我已工作了十三年，我想咨询一下我能得到什么样的经济补尝？

ask201506058oi 已过期 2015-06-05 回复(1)

ask201506062kv 已过期 2015-06-06 回复(2)

我在韩企工作有十年了，现在公司效益不好想办法裁员，上个周日公司加班我打了上班卡之后就回家去了晚上回公司打了下班卡，现在公司知道后说要开除我，请问这样做合理吗？我的这种情节构成开除的条件吗

ask20150614yjm 已关闭 2015-06-14 回复(0)

合同三年，工作满一年，公司以效益不好要裁员，提前十五天告诉我，我应得到多少赔偿

yangtze 已过期 2015-07-01 回复(7)

ask20151018d8h 已过期 2015-10-18 回复(3)

我在一家大型钢厂上班、因公司效益不好、恶意调岗裁员、工作十二小时、歇十二小时、没有法定假日休息日、调岗干不了为了不给赔偿让工人自己写离职、离职工资不给解清、您能代理吗

ask20151020mj1 已过期 2015-10-23 回复(4)