我妈妈今年45岁,没交过社保,也没有进过单位上班,一直是个体户,我听说现在可以一次性把之前10年的社保费用交清?是否真的有这项法规?像我妈妈这种情况是50岁退休吗?
敬爱的律师你好!我是天津武清开发区外商独资企业的一名员工,在这里工作已10多年了,有高级工程师职称,且担任公司总工程师的职务,养老保险连续缴费年限也有35年了,现在已到了退休年龄,有一个问题需要您的帮助:1、如果从本单位退休即可享受高级职称的退休待遇同时也能享受医保和医保费注资待遇,但如果本企业一旦倒闭
解放已60多年了,改革开放巳30多年了,全国广大工人的退休年龄为什么还执行(87)104号文件,其它法律都巳修改,为什么劳动法就不能修改呢?怎样体现人性化呢?比如;72年参加工作至今.年龄巳满57周岁.工龄巳满49周年为什么还下能办理退休呢?
现在很多企业面临这样一种情况,很多老员工已达退休年龄,但社会保险没有买满15年,在社保无法办理正常退休享受待遇,而作为企业方却已员工已达退休年龄为由要求员工在企业办理退休手续,也就是终止劳动关系,而且不予支付经济补偿金。请问这种做法符合相关的法律法规吗?如果不符合,企业以怎么操作这批员工的情况呢。
我父亲是水利水电十一局的一名职工,今年55岁。已经从事破碎工工作13年了,按照劳动法的规定,属于特别重体力劳动的职业,是应该可以办理退休的,但是因为单位做的档案上不是破碎工的岗位,所以现在办理不了退休,找单位要求将档案改为实际工作的工种,但是单位总是以各种理由推托扯皮,不予更改。我想咨询下在这种情况下,
我是2007年11月解除合同的国有企业下岗失业职工,现在要个人缴纳养老金。在社会保险费缴费登记表所属行业一栏填写为灵活就业人员,想问一下,法律规定我的退休年龄应该是多大?退休时领取退休金是否与国有企业正常退休待遇一样?
您好,我想为我父亲咨询一下关于退休档案的问题。我父亲今年55岁,原是安徽淮南华联机械公司员工,后因企业倒闭进协保。他86年参加工作至04年,一直从事搬运工工作,按社保局规定连续8年从事搬运工人员可以按特殊工种55岁办理退休,但是厂里因为改制只保存86到94的档案,正好八年,档案其中有两年,我父亲被调去供应科工作
您好,我想为我父亲咨询一下关于退休档案的问题。我父亲今年55岁,原是安徽淮南华联机械公司员工,后因企业倒闭进协保。他86年参加工作至04年,一直从事搬运工工作,按社保局规定连续8年从事搬运工人员可以按特殊工种55岁办理退休,但是厂里因为改制只保存86到94的档案,正好八年,档案其中有两年,我父亲被调去供应科工作
我老丈人是今年6月刚去世的,他是陕西省周至县一国企退休职工(现该国企已改制为私企)。去世后,单位说只有3500元的丧葬费,没有抚恤金,遗属(我爱人的母亲,系农业户口)生活补助每个月只有几十元。我想咨询您一下:(1)抚恤金有没有,有的话是多少。(2)生活补助按照陕人社发〔2011〕31号文件是不是应该是300元每月。