代课教师20多年的教龄被无故辞退该怎么办？教育部门违反了劳动法

代课教师20多年的教龄被无故辞退该怎么办？教育部门违反了劳动法，可以吗？

高校代课教师（八年以上）恪尽职守不送礼无故遭辞退受劳动法保护吗？

高校代课教师（八年以上）恪尽职守不送礼无故遭辞退受劳动法保护吗？

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工作了十年公司要辞退怎么赔偿？劳动合同与劳动法不一致怎么办？

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没有签订劳动合同法，被企业无故辞退怎么办

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我们是一批在教育一线上工作了至少十年的民办代课教师，这么多年来教育部门从未与我们签定过任何合同

我们是一批在教育一线上工作了至少十年的民办代课教师，这么多年来教育部门从未与我们签定过任何合同，工资至今也与正式工天地之差，更别说什么保险金、绩效啦！在法律如此健全的今天，请问我们该如何维权？

六十岁以上的受劳动法保护吗？无故被辞退有补偿吗？怎么补？

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我们是一个辞退的代课教师群体，2004年前离开教师队伍，教龄十几、二十年

我们是一个辞退的代课教师群体，2004年前离开教师队伍，教龄十几、二十年，辞退后由于年龄偏大且无一技之长，靠打零工度日，奉献了青春年华，却有可能老无所养。不知道这样的群体现在江苏省有没有什么说法！