你好，我在一家电子厂上班，要加班，每天要工作十二个半到十三个半小时，厂里以计件为由，没有任何加班补偿。因为工资很低只有一千多一点点/月我要求辞职，经理以给我换岗位为由忽悠了我继续在原岗位又呆了一个月让我等安排。前天车间主任突然把我叫到办公室通知我辞职批了，但5月分的工资只有1080块钱，称我工作的产量只有这么工资，六月分的更少。我没有旷过工，跟其他人一样上班，而且每天都加班，至少也要达到公司的保底1500最低工资，主任称我已经辞职，公司就没有必要给我保底，只能按产量给工资。如果那样我两个月每天上十几个小时的班工资加在一起还可能不到两千块钱。 所以我想寻求帮助，很无奈。我可以去哪里寻求帮助？？急？？
你好？ 我是在顺德一家公司作销售经理，基本工资4200/月，任职已有一年多了，但一直未签订劳动合同和买养老保险。为此事有怨言。由于最近与市场总监因工作发生争论后，一气便自动离职，请问我申诉后，能否得到二倍工资赔偿金吗？
刚到工厂上班 有一个多月了 是个小工厂 私人办的 进厂之前 也没签什么合同 因有急事 所以必须辞职 跟老板说明了情况 他不同意所以没有结到工资 我能否拿到我的工资
我借款给别人，对方借条上写明用工资做担保，借款的人还借了其他人的钱，但是借条上没有写明担保，请问，这种情况，我能否优先得到工资？因为对方的工资只够够我一人扣？
我借50万元给对方，借条上对方写明用工资做担保，可是至今他没有偿还能力，而且他还借了其他人的钱，也有借条，但是没有写明用工资，做担保，那么我是否能得到对方的除基本生活费以外的全部工资？
我2009年12月从学校出来进入到现在的公司实习，到2010年7月我正式毕业，转为正式员工。现在2011年5月公司说要补签合同，合同开始时间为2010年7月。在公司一年多，公司员工非常少，经常都有一个人干几个人的活，一个月每天上班都只是拿26天的工资，这种情况下，我决定等我哪天辞职了，申请劳动仲裁向公司要2倍工资。问现在的
2004年1月我是以外包工程师方式去用工单位工作。2011年由于用工单位所在的部门被卖掉了，用工单位没有以任何告知形式把我退回用人单位。现在用人单位不主动提出解除合同，并在用人单位内部安排与之前不相关的职务，而且必须由原来每月7000元降至3000元，用人单位这样做是否合理？在2011年1月与用人单位签订的劳动合同中为无
2004年1月我是以外包工程师方式去用工单位工作。2011年由于用工单位所在的部门被卖掉了，用工单位没有以任何告知形式把我退回用人单位。现在用人单位不主动提出解除合同，并在用人单位内部安排与之前不相关的职务，而且必须由原来每月7000元降至3000元，用人单位这样做是否合理？在2011年1月与用人单位签订的劳动合同中为无
大家好，小弟2010.12.10在一家私企业上班。工作性质是老板租别人的机械本人不在工厂上班，上班按记时算，自己记工帐。从2011年三月份才正式去厂里报工作时间（也是自己报，文员记时）。2011.06.17号跟租机械老板发生租金纠纷，没法正常工作，但工资他也不给我算。还有拖欠工资，到06.17号四月份的工资都还没发放。劳动合同
