我从2009年3月20日开始在天津市的一家民营企业上班，对方给我签了一份就业协议从2009年3月20日至2009年7月日止。但是在此期间我考上了研究生，学校已与5月底取走了我的档案。现在我去辞职，企业说3月20日到7月签的是大学生见习协议，不给我上保险。现在从8月份开始已经不在那协议范围之内，企业可以给我上险，但是他们说我没有档案，又不给我上，我该怎么办？
我于2008年7月毕业。企业是大学生见习基地，据他们说可以不上保险。
于2006年11月27日发生工伤，三年来单位对我不管不问，一分钱也不赔偿，我也和单位打了三年官司，到目前为止也没有得到赔偿，我应该怎么维护我的合法权益？我的电话13844598613。谢谢 我已经和单位打了三年官司了，我也已经鉴定为三级伤残，生活部份自理，赔偿标准应该怎么计算？谢谢
我在2005年4月5日至2009年12月17日在一家韩企工作，现已离职。 日前听说企业在此期间未足额交纳养老保险，现在在职的员工已经拿到补偿金，我是否可以拿到补偿？怎么办，是上监管部门投诉，还是可以直接起诉。起诉用什么名义，如果起诉是要到被告所在地的管辖法院起诉吗？
我在2008年12月22进公司上班，当时面试时说实习期1-3个月，实习期满签合同交保险，在职期间我曾有过要辞职一说，可还是在哪里干了，现工作一年半了，3个月后我曾提出签合同交保险，可公司让签订一份交通肇事合同，合同上说保险公司保的公司赔偿不报的个人自付{我是一名司机}，我没签这份合同，公司就没给我签合同交保险，再
我在2000在建行基建科做（消防中控）工作。在2004年建行成立物业，将我的档案转移给物业。2006年建行消防设备资产更新，将（消防中控）承包给私企，同时将我的个人档案又转移私企管理至今。我已经在建行工作10年了，现在的遇到的困难是（建行给的工资是2000元，转到物业，再转到私企，私企单位应承担的保险部分，也施加给我
原国有企业民营化时欠职工加班工资，现在老板没干了应该怎么办？
原国有企业在民营化时，当时的老板欠职工的加班工资，现在老板又没有经营了，应该怎么办？
我今年四十四岁了，刚在企业投了劳动保险，可听说规定要干够15年才能在退休时得到保险，但国家规定在五十周岁就要退休，这样的话我就干不够规定的年限，我该怎样才能在退休时也拿到退休金
您好；我是一个来自农村的打工者，于今年四月三十日进入浙江精工科技股份有限公司做仓管，一直到现在公司都没有为我缴纳医疗保险，我们签订的合同是三年.请问，我现在该怎么办啊？
