休完产假4个月由于特殊原因无法上班，公司要扣除产假一个月的工

休完产假4个月由于特殊原因无法上班，公司要扣除产假一个月的工资怎么办？

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提问人：ask20151026omu
提问时间：2015-10-26

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我在苏州的一家公司上班不到一个月但因为特殊原因需要离职但老板不想给工资怎么办？去劳动部门投诉或申请仲裁的话会有结果吗？

wd19930209 已过期 2014-03-26 回复(5)

lanyali 已解决 2014-10-19 回复(8)

我在一家公司上班由于消防的原因营业执照下不来该公司决定放假一个月在放假期间无任何薪水我该这么做？？？我公司这么做有没有触犯劳动法？

xxqwe 已过期 2014-12-30 回复(4)

我在厂里上班、辞工书交了一个多月、厂里不给走、原因是要等年底放假才能走、由于公司赶货。但是我现在想走、该怎么办、？

ask201501137r2 已过期 2015-01-13 回复(1)

产假结束由于身体原因不能回去上班，请了病假，但公司非得等我回去上班才给我报销生育保险，这样合理吗？

ask201501293hz 已关闭 2015-01-29 回复(0)

有和他们签订合同，但是他们并不是按照合同上面的内容在实行，他们派来签合同的人也说合同不过是个形式，合同也只是让我签了名字。

huguangxin123 已关闭 2015-04-19 回复(0)

我在公司上班快六年了，现在由于身体原因根本无法再上班，所以我提交了辞职报告，公司人力资源部长啊给批，说按制度要一个月之后批，但是我已经无法坚持上班，生活自理都成了问题，我希望公司能够给我特批一下，可公司就是不批，我没有关系走后门，请问我可以有什么办法解决吗

ask20150516i4g 已关闭 2015-05-16 回复(0)

你好，我现在正在哺乳期，产假马上就要休完了，但是由于家庭原因需要自己带孩子就无法去上班，这种情况，公司能不能辞退我？辞退之后或不能辞退但能办辞退证明，能否领取到失业金，已交失业险三年？如果领取了失业金还能否回原单位上班（上班会买保险，从参保单位能查出）？

ask20150607611 已过期 2015-06-07 回复(1)

我在一家公司上班了18天，由于一些原因我把公司一个老员工打了，他们就把我开除了，说好会把工资结给我，可是拖了两个月后第三个月直接给我答复被公司开除扣除三个月工资，明确意思就是不给了，这钱我还能要回来吗

ask20150710ncd 已过期 2015-07-10 回复(6)

我在电子厂里上班一个半月了，现由于工作原因，想要立即辞职，但未提前一个月通知公司，请问我上个月的工资会足额发放吗？

ask20150809yax 已关闭 2015-08-09 回复(0)