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员工试用期两个月，10月12日转正，现在告诉我要休婚假，这样情况下婚假应该怎么算，万一她怀孕了是不是也需要给相应的产假，如果签一个一年内不得怀孕的协议有法律效应吗

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提问人：ask20151026pm3
提问时间：2015-10-26

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