我在公司已经快15年，现在休病假，离退休不到3年，如果公司辞退我

我在公司已经快15年，现在休病假，离退休不到3年，如果公司辞退我，怎么给我补偿，剩下的3年社保公司是否全部承担缴纳

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提问人：ask20151001f9q
提问时间：2015-10-25

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我在公司已经六年了，现在公司在合同期内辞退我，社保只交了3年，请问我可以申请社保赔偿吗？

ask201508308pu 已过期 2015-08-30 回复(1)

律师你好，我公司有一名员工，工作不到半年，利用工作之便，徇私舞弊，现在想辞退他。但是当时没有没有签订劳动合同～这算不算无故辞退？请问需要给该员工多少补偿呢？

ask20150907i59 已关闭 2015-09-07 回复(0)

2015年因为生病现在请了两个月病假，9月公司以招募形式辞退员工，补偿是n加2.5。平均工资是指前12月的所有工资，奖金，业绩，加起来除以12。由于我拿了两个月的病假工资，基数就底了，导致我总的赔偿金额的减少。我做了17.5年。我能申请医疗补助金吗？

ask201509112fr 已过期 2015-09-12 回复(4)

二审已经判决老板赔偿员工钱，现在问题是执行时找不到人。而且这个公司目前可能已经不经营了。员工该怎么办?

ask20150925v1z 已过期 2015-09-25 回复(3)

您好！我在公司工作了八年，已经是老员工，现在公司想辞退我，上礼拜要求签绩效保证书，如果达不到就要清退我'因为耐不过公司我签了该保证，一月份估计就会要我离开公司，理由是说我业绩不好，那么我该怎么办？会得到一定的补偿么？

ask20151002bdn 已关闭 2015-10-02 回复(0)

厂里效益不好。接不到订单，上一个月已经辞退没有交社保的员工，现在留下的员工一部分上班。一部分放假。请问厂里这样放假合适吗？

ask20151010gc5 已过期 2015-10-10 回复(2)

我有5年的兵龄，退伍后进到现在的公司已经8年了，现在被公司辞退，请问辞退补偿金是否应算上5年的兵龄？

ask20151013yo5 已过期 2015-10-13 回复(4)

我们有十几个人做了不到三个月，没有签合同，现在公司无故把我们给辞退了，有赔偿金吗

ask20151014msw 已过期 2015-10-14 回复(3)

请问欠了捷信贷款公司七千多，现在他们已经立案了，如果在去法院之前把钱还清还要承担责任吗！？一般收到法院传票

ask20151022ekh 已关闭 2015-10-22 回复(0)

我在商场某个专柜工作了3个月现在公司说我业绩达不到把我辞退了这样合理吗

ask20151023nmf 已过期 2015-10-23 回复(1)