老板动手打人，并向我索要3000赔偿金额，之前没有任何合同

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提问人：ask20151024fid
提问时间：2015-10-24

农民工与雇工老板没有签订任何合同，农民工受伤了，能不能按雇佣关系让老板赔偿？

我在农村，妈妈在一个农村的一个小型的农村住房建筑工地打工，双方只是口头达成的雇佣关系，应在上班干活期间，由于该住房人和工地其余人在搭架修高处时，没有把架搭好而使妈妈从高架上与架一起掉下摔折了腰上的一节骨头，应让雇工老板怎样赔偿呢？？？

zyccc 已过期 2013-05-05 回复(7)

在国外老板扣了我们的户照,不让我们回国,来之前没有任何合同约

在国外老板扣了我们的户照,不让我们回国,来之前没有任何合同约定

ask20150723iyj 已关闭 2015-07-23 回复(0)

公司老板组织旅游员工溺水身亡。且没有任何防护措施。公司老板应付什么责任怎么赔偿的

公司老板组织旅游员工溺水身亡。且没有任何防护措施。公司老板应付什么责任怎么赔偿的。

ask2015092614f 已过期 2015-09-26 回复(2)

我有个朋友在厂里打工6年，没有签合同，没有双休，没有任何保险，如果现在走的话可以和厂里赔偿多少钱

维尼么么已过期 2015-09-30 回复(1)

我八月份参加的一个月的脱产培训，但没有签订任何培训合同，老板

我八月份参加的一个月的脱产培训，但没有签订任何培训合同，老板口头约定期提供食宿培训工资一天80要求提前一个月辞职，中途老板表示额外参加晋升培训。9月份以公司变更为由将工资将为一天50，九月约定工资一天80没有约定提前一个月辞职.10月初辞职，被通知没有九月工资，工资抵充培训费。请问我九月份的工资按正规程序是否

ask20151009bem 已过期 2015-10-09 回复(1)

我在百世汇通上班没有任何合同老板准备不干了可是没给我发

我在百世汇通上班没有任何合同老板准备不干了可是没给我发工资我该怎么办

ask20151014i4f 已过期 2015-10-14 回复(2)

最近公司经营不善，要裁员，然后通知我们最迟做到11月份走人，公司没有做出任何经济赔偿。老板说我们没有

最近公司经营不善，要裁员，然后通知我们最迟做到11月份走人，公司没有做出任何经济赔偿。老板说我们没有签劳动合同，到哪里都告不倒她。（在公司已经做了1年半的时间了）我可以提出经济赔偿吗？具体怎么赔偿啊，法律不懂，请律师们帮帮忙

12345 已关闭 2015-10-14 回复(0)

我工作没有合同，有规章制度但是我没有签字，之前我走的时候老板承诺盘点完给我发工资

我工作没有合同，有规章制度但是我没有签字，之前我走的时候老板承诺盘点完给我发工资，但是现在过了一个月了我问他要工资他却不愿意给我，我想知道我可以用什么方法要回工资，这工资还可不可以要回来

ask20150330jzz 已过期 2015-10-19 回复(2)

我工作没有合同，有规章制度但是我没有签字，之前我走的时候老板承诺盘点完给我发工资我工作没有合同

我工作没有合同，有规章制度但是我没有签字，之前我走的时候老板承诺盘点完给我发工资我工作没有合同，有规章制度但是我没有签字，之前我走的时候老板承诺盘点完给我发工资，但是现在过了一个月了我问他要工资他却不愿意给我，我想知道我可以用什么方法要回工资，这工资还可不可以要回来

ask20150330jzz 已过期 2015-10-19 回复(1)

我是一名美容师，因家里有事儿不干了，老板动手打人，并让我赔偿给她3000元

我是一名美容师，因家里有事儿不干了，老板动手打人，并让我赔偿给她3000元，在这之前没有任何合同

ask201510242nk 已过期 2015-10-24 回复(2)