我是今年6月1日到这个公司工作的，至今已经有5个月了。从8月份开始公司资金链出现问题，公司从7月开始拖欠工资，已经有3个月没有支付工资并且在我们不知情的情况下，没有按照约定交纳保险和公积金。有的同事因为公司不能支付工资和保险等情况，已经离职。离职人员也因为工资事宜找过企业多次，最终均已公司账面无资金而终，有的人已经仲裁公司了，暂无结果。 公司现状：账面无钱，注册公司为有限公司，无任何抵押资本，即便变卖资产，也无法抵偿我们的公司及保险。 我的现状：我现在处于没有离职的状态，公司拖欠工资3个月以及5个月的公积金和1个月的保险。 咨询问题： 1.现在的情况我想离职，离职后我还能要到工资吗？ 2.公司拖欠我的保险情况下，我是否在离职后可以将关系转移出来，以便新企业接收我的关系，如何做？ 3.有人说公司无法支付我工资，我离职后可以申请赔偿，因为公司无法按照约定支付薪资，我是被动离职，这是真的吗？ 4.现在的情况我如何操作才能获得我的权益？
劳动合同月底到期，不准备续签了，但公司还拖欠我6个月的工资及超过1年各项保险、公积金
5年劳动合同月底就到期了，不准备续签了，但公司还拖欠我6个月的工资及超过1年各项保险、公积金。请问我不续签合同公司是否应该一次付清我的拖欠工资，并且补交保险等。或者对于我的这种情况大家有什么好的建议。 不想续约是我自己的想法，这种单位也没有什么留下的理由。我是准备换工作。 我就是想了解这种情况下，我
公司因非法集资导致停产，员工解散，并且拖欠员工工资两个月及社保九个月
公司因为在民间非法集资后面无法偿还导致公司停产，员工解散，拖欠员工两个月的工资及社保九个月，社保因为欠费无法停下来，到其他公司工作又要求把社保问题解决了才能上班;老板已经主动向经济侦查支队自首，目前事件正在刑事调查当中。到法院起诉要求公司发放工资说现在要暂缓受理等案件调查完了再受理。那样的话我们的社
09年2月进厂.公司一直未给我上保险.什么保险也没有.并且最近老是拖欠工资
09年2月进厂.公司一直未给我上保险.什么保险也没有.并且最近老是拖欠工资.公司规定每月上班时间是26天满勤.在这种情况下我辞职可获得培偿吗?
公司拖欠员工工资不结，并且在雇佣期间未按照劳动法与员工签订劳动合同
公司拖欠员工工资不结，并且在雇佣期间未按照劳动法与员工签订劳动合同！我该如何向该公司追回拖欠工资并索取相应赔偿！又该如何精确相应的索赔金额？
公司拖欠员工工资不结，并且在雇佣期间未按照劳动法与员工签订劳动合同
公司拖欠员工工资不结，并且在雇佣期间未按照劳动法与员工签订劳动合同！我该如何向该公司追回拖欠工资并索取相应赔偿！又该如何精确相应的索赔金额？
您好，公司几年拖欠公司员工工资，且养老保险及其他保险均未缴纳，现公司催签新合同
您好，公司几年拖欠公司员工工资，且养老保险及其他保险均未缴纳，现公司催签新合同。以前所欠是否会作废？
公司拖欠工资及社险、公积金，员工应如何与公司解除劳动关系、保险就公积金关系呢？
公司老板宣布暂停营业，公司拖欠2个月工资及社险、公积金，员工应如何与公司解除劳动关系、保险就公积金关系？现在想找新工作。
公司老板宣布暂停营业，公司拖欠2个月工资及社险、公积金，员工应如何与公司解除劳动关系、保险就公积金关
公司老板宣布暂停营业，公司拖欠2个月工资及社险、公积金，员工应如何与公司解除劳动关系、保险就公积金关系？现在想从新找工作可是劳动关系、社险及公积金都在公司关系中。 申请劳动仲裁可以吗？ 申请劳动仲裁应如何提仲裁主体，上述关系能解除
