试用期辞职要半个月吗 ？辞职理由是身体不适需回家治疗 急辞要扣底薪只能拿到加班费吗？
我上班十多天 因身体不适 需回家治疗 、还是试用期间辞职 要半个月吗 ？急辞职要扣底薪吗？只能拿到加班费吗？这样我可以去告公司吗、？并且文员还说谎说老总出差、老员工都说试用期辞最多一星期 、文员居然说要半个月
如果试用期底薪低于900，但是算加班费合不合法？ 底薪低于900，给加班费但不是按底薪的倍数计算。试用期员工一个月总工资大概拿1200（不扣除任何费用）。这样子合不合法？
试用期辞职到期，公司说要等到 一定的日期才能拿到工资，这是否合法？我想到期的第二天就能够拿到工资是否
我是在观兰牛湖的一家台资工厂上班，试用期为三个月，但我因不能适应工作，我就辞职了，但到期他不给结工资，要到他规定的日期才能发放，我该怎么办？
我是8月30号办理的入职手续，现在是第五天上班，因为一些个人原因，我现在想写离职申请，那这5天能够拿到工资吗？注：公司还没让我签合同。
在网吧工作上个月二十号起,到现在十八号,想试用期三个月还没有到,也没有签合同,可以辞吗?可以当天拿工资吗?如果不可以,那可以找劳动局吗?
我跟原来的单位签了3年合同，而且去参加了培训，但是回来上班不太理想，所以就辞职了，是在试用期辞职的，现在单位叫我赔偿培训费，我需要赔偿吗？
我进入单位为工作马上七个月与公司签订了三个月试用期合同,从我进入公司至今一直拿的是试用期工资请问我两天前提出口头辞职是否可以拿到工资.
我从3月10起在一家私营酒店上班至4月19号都未签订劳动合同，并于4月19号提出辞职，但酒店不予批准，4月20自动离职，，但酒店一方不给本人结算工资，请问这合法吗？
我在公司因为每天加班都超过12小时，身体受不了，我就跟助理请假，我晚上想早点下班，可助理竟然有语言攻击我，说【想干就干，不想干就走人】公司现在人多的是。我想辞职，可他不同意，走可以，就是不批我辞职，我不知道该怎么办，我想请你帮帮我，我该怎么做，我进厂虽然签了合同，可合同签完，公司竟然没给我。
我在一家单位呆了二十几天，还没满一个月，还在试用期，后来找到了个更好的单位，就打了个电话辞职了，在电话里交接了一下，我这样能拿到工资吗？老板一直拖着工资不给我，他说是我没提前辞职，没有去公司交接，我违反了劳动法还是他违反了，能不能拿到工资？
