请问工厂以换岗降工资为由逼迫自动离职,,我该怎么办呢
我离职后公司以我工作上没有做好为由不发我工资,请问公司这样做合法吗?我该怎么办
我在一个小公司做财务工作,由于家里有事我按照公司规定正常提出离职并做完了交接工作,走之前还没到公司发工资的时间,我想着到发工资时会发,所以没想那么多,刚走的第二天公司给我打电话说工作上有点小问题,我就回去看看,确实是我的工作疏忽,但我最后解决了,有过两天公司发工资了,却没有发我的,说是我工作有疏忽,
你们好;我在这家工厂连续工作7年多了一直从事成品入库工作,工厂要精简人员要求我们自动离职,没有书面通知主管口头告诉我 们的,我们没有 答应,昨天开会主管告诉我们工资比去年降了一半,工作量比全年增加了 一倍,主管告诉我 我 们是公司规定不满意可以辞职我们现在该怎么办、谢谢
我2014年8月3号正式上班并且签了劳动合同,然后到9月6号,我开始向工厂申请辞职,工厂不给辞,说要做到9月底才行,我就旷工3天自动离职了,8月份的工资被压了。工厂员工制度表那里有说明旷工离职一律不给于工资,这个国家劳动法不承认的吧?请问我工资有得拿吗?
你好,请问自动离职一个星期了回企业办理离职手续企业不给怎么办?工资他也不给
你好,请问自动离职一个星期了回企业办理离职手续企业不给怎么办?工资他也不给.难道劳动者就没有利益吗?
因本人在宿舍与人斗殴,现在工厂逼迫本人自动离职。请问这样做合
因本人在宿舍与人斗殴,现在工厂逼迫本人自动离职。请问这样做合法吗?急需你们的帮助