公司强制换岗位，我辞工又说要60天才批，请问公司这样做合理吗

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提问人：ask20151023xl8
提问时间：2015-10-23

ask20150519uyu 已关闭 2015-05-19 回复(0)

ask20150527088 已过期 2015-05-27 回复(2)

ask20150602ky5 已过期 2015-06-02 回复(1)

请问一下在厂里上班，请了病假，公司扣了平时的加班工时，这样合理吗，谢谢

ask20150612syo 已过期 2015-06-12 回复(6)

请问一下在厂里上班，请了病假，公司扣了平时的加班工时，这样合理吗，谢谢

ask20150612syo 已过期 2015-06-12 回复(6)

进公司的时候是谈的26天制月薪，现在公司改大小周，要以日薪制来计划工资，请问这样合理吗？进公司的时候是谈的26天制月薪，但签劳动合同的时候是签的底薪+加班费，所以现在公司这样改成大小周，然后要以日薪来算工资，是不是让我们找不到告他们的理由。。

dedhqay 已过期 2015-07-06 回复(1)

你好黄律师我是公司的消控值班员。现公司要让我们兼职保安的工作请问这样合理吗。我们是属保卫课管的劳动合同上签的是操作工。

ask20150820sid 已过期 2015-08-20 回复(1)

你好！请问我这个月迟到6次，公司罚了半个月工资这样合理吗？公司有这方面的下发文，但我忘了，另外每次迟到主管都有开罚单，是否属于双重罚款？

ask20150928rds 已关闭 2015-09-28 回复(0)

请问公司想辞退我。使用强制调离岗位为由把我调到车间里面去了。把我工资也降低了，公司合同只跟我签了一年，我在公司干了5年了，请问如何维权。

ask20150929gg4 已过期 2015-09-29 回复(1)

ask20151013moi 已过期 2015-10-13 回复(3)