员工操作不当导致工伤公司有赔偿责任吗？

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提问人：ask20151023tdp
提问时间：2015-10-23

员工新入职不久，大概两个月不到，对机器操作不是太了解，已经劝告其不要不规范对机器进行操作！已经多次劝告未果，中指被机器压碎导致十级残废，这样的情况需要赔偿多少钱呢？是按照常规情况还是怎样呢？求律师专业回答！谢谢！

joker987654321 已过期 2013-05-21 回复(7)

我是质检，但是他的这个操作不是我检验的，这个我应该负责任吗

1074554740 已解决 2015-01-26 回复(3)

在做工资的时候，对系统没有做复核，导致应该停止发放工资的十几个人发放了足月的基本工资。上级领导在核对时也没有核对出这个错误。因为我是一线操作人员，领导认为我负有主要责任，即便因为这个原因承担所有的责任而辞职也不可以，因为己影响到他，令他也为这个失责承担起不必要的责任，甚至他的上级也因此承担不必要的

pachinko 已过期 2015-02-14 回复(2)

我公司员工因在工作期间，设备操作不当。导致手指受伤。员工已工伤评级为10级，员工住院期间的工资以及住院期间的费用都由我公司支付。现员工要求赔偿，但我公司与此员工未签订合同。如今，我该如何处理？应该赔偿多少？

ask20150430qhu 已关闭 2015-04-30 回复(0)

一名私人企业的员工在上班期间因为操作机器不当导致一个胳膊两个腿断了，这个情况怎么赔偿。

ask20150520032 已过期 2015-05-20 回复(5)

sophen77 已关闭 2015-06-22 回复(0)

kong630 已过期 2015-09-14 回复(2)

厂方要求员工签定，因违规操作导致的工伤要求员工进行一定的经济赔偿，解除劳动合同是否合理

ask201510090c3 已过期 2015-10-09 回复(2)

员工在下班途中闯红灯导致被撞身亡，算不算工伤，公司需要赔偿员工吗

ask201510124qr 已关闭 2015-10-12 回复(0)

你好，我是一个工厂管理员，我们厂有个员工应操作不当造成工伤我是不是要承当责任，机器是我调的

ask201510133nc 已关闭 2015-10-13 回复(0)