您好！我所在公司采取的是8小时单休工作制，本人从事的工作含有计件性质（按公司销售额计酬），问题是，单位在8小时外安排我们延长工作时间时，规定不算加班，名义上说安排补休，实际操作从个人请事假的时间内加以扣除。即如果你请假2天扣除补休的若干小时后，变成不足两天来批假。请问单位这样操作是否符合规定？更令人不解的是，我们不同意这样处理时，单位以我们不服从管理为由进行经济处罚，请问这是否侵犯了我们个人的合法权益？急盼回复！谢谢！
2012年12月,鼎盛国际，以超市外铺的名义，对业主以外的人出售地下车库。请问是否符合相关法律规定？是否能办到国土使用证?产权是否受到法律保护？
单位欠了好几天补休，却一直不给安排补休，我因个人原因要求补休的时候，单位却以各种理由拒绝我的补休申请，这样做到底合不合理
个人建立变压器台，把电卖给农民，这种行为符合法律规定吗？怎么
个人建立变压器台，把电卖给农民，这种行为符合法律规定吗？怎么确定他建立的变压器是否合法？
我在榆次，我想咨询下美发机构单方面规定会员卡不予退还现金，然后让消费者签字是否符合法律规定
我在榆次，我想咨询下美发机构单方面规定会员卡不予退还现金，然后让消费者签字是否符合法律规定，这样的签字是否具有法律效力。我如果要求退卡，法律上是否支持。ps：我在签字之前对方说卡可以全国通用，事实上根本不能
因为单位原因需要查询别人的征信，但要求客户授权给我们个人如果后期出现法律纠纷是否会对自己不利。
因为单位的工作原因需要我们查询客户的个人网上征信，但是客户写的征信授权书只能授权个人，所以单位需要我们在征信授权书上填写我们个人的信息，包括名称，身份证号等。。。这种情况如果出现法律纠纷这个授权书是否会对我们个人有影响，希望可以帮帮我解答下。我该如何处理。
星期六单位不与协商安排加班，一个人要做二个人的事，并不发加班
星期六单位不与协商安排加班，一个人要做二个人的事，并不发加班费只安排补休合理合法吗？
泰安市岱岳区某一高校强制收取保险费，是否符合法律标准？若学校违反法律规定
泰安市岱岳区某一高校强制收取保险费，是否符合法律标准？若学校违反法律规定，会有怎样惩处？
体检中心以跟公司签合同为由，而不让我自己取，是否符合法律规定，如不符合如何诉讼
单位组织体检，我和体检中心说体检报告我自己取，但体检中心说单位已和他们签合同，所有报告都得送到公司，不能自己取。结果他们把体检报告送到公司后，再由行政人员交到个人手上的时候，发现有查封的痕迹。请问，体检中心以跟公司签合同为由，而不让我自己取，是否符合法律规定，如不符合如何诉讼；单位私拆体检报告，是否
