正式员工因家里有事需请长假,老板不允许要求离职,请问这样公司
正式员工因家里有事需请长假,老板不允许要求离职,请问这样公司是否应给予相应的补偿?
请问正式员工是否必须要提前一个月通知公司才可以离职?? 请问是否绝对要提出过再工作满一个月才能离职? 我是2014年9月26日进入这家公司 2015年1月1日才给我办理的保险和劳动就业 现在我想申请辞职 提出后想再工作半个月就离职 现在公司要求我工作到月底 但是我只想到中旬 请问我的要求盒里么? 之前实习期三个月都没有给
请问 我因为家里有事,想急辞工回家,老板不给我批,公司规定急辞工15
请问 我因为家里有事,想急辞工回家,老板不给我批,公司规定急辞工15,可是15天有了,还是不给我批,公司里面这样拖延,是否违法??
你好,我想咨询下,公司组织露营活动,因家里有事去不了,老板说不去就算自动离职
你好,我想咨询下,公司组织露营活动,因家里有事去不了,老板说不去就算自动离职,这种情况下有工资吗?
您好,请问在公司还未转正因家中有事办理暂时离职,请问这样公司
您好,请问在公司还未转正因家中有事办理暂时离职,请问这样公司发放工资吗
请问员工要求离职公司未同意,公司通知员工上班15天后以旷工开始
请问员工要求离职公司未同意,公司通知员工上班15天后以旷工开始。可以要求赔偿吗
请问员工要求离职公司未同意,公司未通知员工上班15天后以旷工开始
请问员工要求离职公司未同意,公司未通知员工上班15天后以旷工开始。可以要求赔偿吗
请问员工要求离职公司未同意,公司未通知员工上班15天后以旷工开除
请问员工要求离职公司未同意,公司未通知员工上班15天后以旷工开除。可以要求赔偿吗。
请问公司拖欠工资,要求员工办理离职手续,员工向公司表明不发放工资不办理
请问公司拖欠工资,要求员工办理离职手续,员工向公司表明不发放工资不办理,公司回复如不办理公司将不支付工资,这种情况怎么办
当月25号离职,公司未把社保办停,要求员工承担社保全额,请问这是合理吗?
当月25号离职,公司未把社保办停,要求员工承担社保全额,请问这是合理吗?
公司在员工离职后补发解雇通知,用以规避支付代替通知金给离职员工,这样的做法合法吗?解雇通知有没有要求
公司在员工离职后补发解雇通知,用以规避支付代替通知金给离职员工,这样的做法合法吗?解雇通知有没有要求要在员工离职前发给员工? 公司领导说,只要补交上通知,即可不用赔偿代通知金。 我于9月25日傍晚被告知要被解雇,公司说干到9月30日即可离职,这个情况下,我是不是应该获得25天的代通知金?然后公司在10月14日请