您好，我是公司行政人事部，我公司一位员工被口头通知辞退了，但没有她本人签字认可

您好，我是公司行政人事部，我公司一位员工被口头通知辞退了，但没有她本人签字认可，她没有完成公司要求的业绩，也违反了公司的考勤管理规定，3天未出勤旷工予以辞退，也有录音证明她在职期间在其他公司上班，她现在已经申请了劳动仲裁，让公司补偿她工资，要求劳动关系存续从6月到现在的，我公司需要怎样处理。

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20151022kee
提问时间：2015-10-22

我是国有企业的一名员工，在单位犯了错误，单位把我给开除了。什么都没通知我，就把我的劳动关系给解除了。

鑫宝宝315112 已过期 2014-01-21 回复(2)

在公司工作三年了，单位一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，现口头通知辞退我，且没有办理任何辞退手续，我该如何维权

ask20150803qlz 已过期 2015-08-03 回复(2)

在公司工作三年现遭辞退，没有书面通知就是口头说明，因故提出补偿金公司不予理睬反说是我自己不去上班的，现在我无法提供离职时候的交接手续该怎么办？

ask2015081077s 已关闭 2015-08-10 回复(0)

您好律师！麻烦请教一下律师，如果公司没有提前通知员工，突然辞退员工，公司应该怎么付给员工经济损失

ask20150825u0w 已过期 2015-08-25 回复(2)

您好！我想问一下，在公司试用期间，公司和员工签订保密协议，签的时候公司没有盖章签字，要求我们签字，后来协议都在公司手里，没有给到我们员工，这样的保密协议有法律效力吗？

ask20150829rnj 已过期 2015-08-29 回复(4)

公司口头辞退员工，因不懂劳动合同法，没有及时向公司讨经济补偿，现已过2年多了，还可以向公司追讨经济补偿吗？

ask20150828yfr 已过期 2015-09-17 回复(1)

律师您好，我想了解一下，我在一家公司上班被公司开除就口头通知没有书面，过四个月了失业金是领不了了，如果公司要赔偿的话是不是也要赔偿失业金给我

ask20150923s91 已过期 2015-09-23 回复(1)

1330623898 已关闭 2015-10-14 回复(0)

您好，我在一家员工不到10个人的小公司上班，刚开始进去人事部说10之内辞职是没有工资的，但是我上了12天，今天该发工资了，老板说我没有工资不给我发，我的辞职申请表也被人事扔了，也没有劳动合同，我该怎么办？

ask201510152am 已过期 2015-10-15 回复(3)

您好，我是公司行政人事部，我公司一位员工被口头通知辞退了，但没有她本人签字认可，她没有完成公司要求的业绩，也违反了公司的考勤管理规定，3天未出勤旷工予以辞退，也有录音证明她在职期间在其他公司上班，她现在已经申请了劳动仲裁，让公司补偿她工资，要求劳动关系存续从6月到现在的，我公司需要怎样处理。

ask20151022kee 已过期 2015-10-22 回复(4)