差一个月就四年的员工了，07年6月份进公司，2011年5月31日因公司不签正式合同就辞了，当时进公司时签的是只有一张纸的合同（A公司）当时注意是这个公司章，但也没给我一份，我手上什么都没有。也没社保。后面到了2011年1月份，我发现自己进来时签的是A公司，而一直工作的真正公司为B公司，A公司只是B公司的注册一个小公司，而且A公司与我的工作没有瓜葛，工作的单据和资料，分上其它卖场工作的劳动派遣证明上等都是B公司的名义，刚进公司时我也是看到是B公司才进的，但没留意章是A公司的，觉得公司有违法行为，所以我要求公司给我真正签一份B公司的合同，但公司也没补签。看到我们老点员工这样要求，公司又注册了C公司，说是公司改了要求所有员工重新签C，为了保住工作就又签了这个C公司合同，其实我们工作中的单据，资料等上面还是B公司名义公单章。 始终没有给个B公司劳动合同。 社保也一直没有给办。09还是10年不记得了，公司说我们工资里面以后多每月会发一百元所谓社保补贴费，但我们没有签任何自愿放弃社保之类的书面协议。当时就是想有有多发钱就没理，一直工作到上个月。我工资是三千到四千之间。后面见网上说这种情况可以要求公司进行赔偿的 ，所以想询问能得赔偿吗？如能，能得到多少赔偿呢？ 还有如果请律师能成功吗？
部门12.1号正式解散,我的合同到期时间11.30号,公司不续签了,该赔偿多少给我们?
部门12.1号正式解散,我的合同到期时间11.30号,公司不续签了,该赔偿多少给我们? 我是2007.7.24到公司的,2007.10.24过试用期,合同却是从2007.11.30号开始签到2008.11.30号,请问我这种情况会给予多少的赔偿?麻烦律师帮忙解答,在线等待..... 律师,能不能说清楚点啊,我这种怎么个赔法啊,有什么法律依据啊?
和外面签合同出现差错，公司要求赔偿经济损失，我想知道公司和我各承担多少责任
因和别的公司签合同出现差错，照成公司的经济损失八千元左右，公司要求我赔偿公司的全部经济损失，在损失方面公司和员工也没有明文规定和协议，不知我是否赔偿？公司有没有责任？我和公司应当各承担多少？
和外面签合同出现差错，公司要求赔偿经济损失，我想知道公司和我各承担多少责任
和外面签合同出现差错，公司要求赔偿经济损失，我想知道公司和我各承担多少责任
我是北京一家公司的销售员，长期在外。在2010年12月的一天，接到北京公司电话说，合同到期，在当天下午接到电话的就续签合同，没接到电话的就被解聘了。结果我没接到电话或任何形式就被解聘了。像这样的情况我可以向公司要求赔偿吗，该赔偿多少
律师你好,我想咨询一下我在单位工作16年，单位一直没有买社保，也没有签合同，现在我想辞职，请问有补偿吗？
我有正式的劳动合同，公司单方面止了合同，我能要求什么样的经济赔偿？
今年三月，我被现在的公司从原单位挖了过来，到了新单位后，签订了正式的劳动合同，试用期一个月，月薪8000，可是三个月后，公司没有订单了，现在老板要单方面解除合同，请问我能得到什么样的经济补偿？谢谢！
如公司不再续签合同，我是否能得到赔偿？能得到多少？如何计算？
我于1997年9月至2001年8月（2001年8月辞职）；2001年11月至2008年7月（2008年7月辞职）；及2008年9月至2011年8月，都在同一间公司上班。如公司在2011年8月以合同期满不再续签合同为由，我是否能得到赔偿？能得到多少？如何计算？
我是深圳一家公司里的快四年的老员工了，公司一直都没给我签合同，和社保，所以上个月我辞了，现在能不能让公司工资双倍赔偿和社保方面呢？我的工资是三到四千块钱，如果可以得到赔偿，那么具体能得到多少钱呢？
我是深圳一家公司里的快四年的老员工了，公司一直都没给我签合同，和社保，所以上个月我辞了，现在能不能让公司工资双倍赔偿和社保方面呢？我的工资是三到四千块钱，如果可以得到赔偿，那么具体能得到多少钱呢？
