公司因转型和效益不好扣发我们的补贴，但是补贴的发放没有写进劳动合同里，我可以申请仲裁吗？

公司因为转型把我调到其他部门，同意调遣的时候口头协商过每个月都有津贴，但是现在因为公司效益问题以及总经理变动，新上任的总经理在没有通知我们的情况啊就不再给我们发津贴了，因为签合同的时候并没有把津贴这一块明确的写进合同里面，所以我现在想问一下，我可以去劳动监察大队申请仲裁吗？
我可以要求他继续给我发放补贴吗？

如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以

我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月 告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？

在公司上班一年多 有劳动合同 说的给交五险 因为公司效益不好 我申请了离职 但是公司从来没有

在公司上班一年多 有劳动合同 说的给交五险 因为公司效益不好 我申请了离职 但是公司从来没有给交五险 现在我离职有一个多月了 我想咨询没给交五险 我们能得到什么补偿吗？ 如果在补缴社保 我现在还没有上班 自己还要再交 我想问除了补缴还有别的补偿吗

在公司上班，签了合同和转正协议，但是没有给我合同，是不是可以申请仲裁？

本人在北京市昌平区，在公司上班，签了合同和转正协议，但是没有给我，每个月工资条也没发，签了字确认钱数正确之后全由公司收回去了，怎么办？我怎么申请劳动仲裁，需要什么材料？？ 本人是一月上的班，保险到现在都没有上，经过协商说这个月给我上，这个也能申请仲裁吗？

但是我们合同上有签说因业务调整可以换岗，决绝公司解除劳动合同

但是我们合同上有签说因业务调整可以换岗，决绝公司解除劳动合同，我想问一下这样情况下我们能得到经济补偿吗？公司还给我寄了挂号信说三天内到岗，不到岗按旷工这样合理吗？谢谢

请问下，我们劳动合同没有到期，但是已经满50岁了，公司是不是可以解除劳动合同

请问下，我们劳动合同没有到期，但是已经满50岁了，公司是不是可以解除劳动合同，没有任何赔偿

我今天刚被公司辞退，他说公司效益不好，且并没有提前通知我，我们签订了劳动合同

我今天刚被公司辞退，他说公司效益不好，且并没有提前通知我，我们签订了劳动合同，但合同他没给我，该怎么办

我今天刚被辞职，老板说公司效益不好，但并没有提前通知我，我们签了合同

我今天刚被辞职，老板说公司效益不好，但并没有提前通知我，我们签了合同，但他没有给我，该怎么办，可以得到赔偿吗

公司自己拟定了一份合同，让我们签字，也就是劳动合同。但是只有公司盖的章，没有劳动局的盖章，这样行吗？

公司自己拟定了一份合同，让我们签字，也就是劳动合同。但是只有公司盖的章，没有劳动局的盖章，这样行吗？公司还让我们员工签放弃社保同意书，说是什么不放弃一个月要交1000多块钱，不划算，很多人都签了。我们的工资底薪2500/月加提成和业绩奖什么的一个月3000左右，应不应该签字呢？该不该放弃社保呢？

我和公司签了劳动合同，但是公司没有为我买社保，每个月补发现金让我们自己买，我现在想辞职可以不通知公司

我和公司签了劳动合同，但是公司没有为我买社保，每个月补发现金让我们自己买，我现在想辞职可以不通知公司直接走人吗？ 我现在辞职可以不需要提前30天通知公司，直接走人吗？

和律师你好请问我们公司里面有裁员但是没有正式通知，可以申请，

和律师你好请问我们公司里面有裁员但是没有正式通知，可以申请，但是有些人申请可以走可有些人申请了又不可以走，公司这样做是否合法