企业效益不要求年龄45以上人员内退合适吗

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提问人：ask201510228y3
提问时间：2015-10-22

liyouhang 已过期 2015-03-30 回复(1)

去年企业要求凡临近3年到法定退休年龄的都被办了内退，现企业又要我们买断或返岗，如果不签字就给我们解除老动合同，企业这么做合法吗？

ask20150527vw0 已过期 2015-05-30 回复(1)

我是国企女教师，现公司要求转工人岗内退，年令47周岁以上了，只能55正退，请问正退时身份是工人还是干部身份？谢谢

ask20150610z83 已关闭 2015-06-10 回复(0)

ask20150614akm 已关闭 2015-06-14 回复(0)

我想给你咨询一下，我在日质企业上班单是现在问题是厂里效益不行要求员工放假五天休息。放假条件是有年休假的用年休假顶，没有年休假的按事假处理扣除基本工资，请问这样合法吗？我可以上当地劳动保障部门投诉吗？

ask20150715kvw 已关闭 2015-07-15 回复(0)

我的快递因为快递人员的失误导致延期24小时以上，我有权要求赔偿及投诉吗？

ask201507164xs 已过期 2015-07-16 回复(1)

我是1988年参加工作。现公司下属分公司合并动员我们50岁以上人员实行内退。请问我们提哪些合理要求？

ask20150724ujy 已关闭 2015-07-24 回复(0)

现在60岁以上人员到退休年龄但没有得到退休通知，一问便知档案里的年龄比实际户口本上年龄小五岁，又关系到社保问题，咨询相关人员说以档案为准无法更改，请问怎样可以退休

ask20150728grc 已关闭 2015-07-28 回复(0)

以达到退休年龄要求与职工解除无固定劳动合同，请问企业要不要赔偿职工？

ask20150916t2m 已过期 2015-09-16 回复(1)

最近我所在的公司效益不好，老板要求管理人员降工资的三分之一，请问这违法吗？

ask201509254hu 已过期 2015-09-25 回复(5)