不属于国营或集体的原镇办工厂原有员工到了法定退休年龄，但缴费不足15年

我们是原镇办企业（不属于国营或大集体）员工，原单位已破产，现部分员工已达退休年龄，但缴费不足15年，请问怎么办理退休手续？

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提问人：wes7759
提问时间：2011-06-22

我公司1997年已办理退休手续的员工，现年48周岁（男），近日拿着劳社部（1999）8号文件《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》找到公司。该文件是1999年3月9日颁布的。说他属于不符合法定年龄提前退休了，现要求返岗，并质问为何在他1997年退休后，国家1999年3月就颁布了纠正提前退休的文件，为

寒地黑土已解决 2009-06-10 回复(1)

员工到了法定退休年龄后工作被辞退？？？

你好，员工到了法定退休年龄后，在我公司上班满一年，由于年龄都太大，现在我们需要把这些员工都辞退不用了，因为他们年龄超过了公司为其交保险期限，所以不能享受劳动保险待遇，我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询：这种方式辞退的员工我们有依据给经济补偿吗？？如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗？？真

南京科源已过期 2010-07-05 回复(1)

合同到期要辞退但连续工作满十五年且离法定退休年龄不足五年

厂里效益不好要裁人要竞争上岗但竞争工种不熟悉没参与工厂以这个为由说08年签订的一年合同到期且不听厂里安排不去竞争工作所以不续签合同了但本人在厂里工作满十五年且距法定劳动年龄不足五年厂里领导说08年改制，改为合同制工人，所以不安那年龄算有这种说法吗到底是什么一个情况

晓风3123229 已过期 2010-08-01 回复(1)

没有达到法定退休年龄，企业就让员工提前退休，该如何处理？

在国内一家企业工作8年了，03年进公司的未缴纳社保，直到08年才开始缴纳社保。现在已经57岁了，还未达到国家规定的法定退休年龄，企业就让退休，企业内部的退休年龄是55周岁。退休以后的待遇只答应，再缴纳3年的社保，每个月的退休金300.现担任的职务是副厂长，月工资5000.现在有三个疑问：1、请问没有达到法定退休年龄，

nWv8160 已关闭 2011-02-24 回复(0)

集体企业女工退休年龄

我们是集体企业女工,在本企业工作三十年,二十年不等,现在我们的养老金是按企业养老金标准所买,现在劳动保障局却告知我们五十岁不能退休,请问集体企业女工退休年龄是多少?我们现在还是否是临时用工人员?望回复谢谢!!!!

Dkn8332 已过期 2011-05-03 回复(1)

工人达到法定退休年龄，本人拒办手续，终止合同，停发工资可否？

wbzh_19641123 已过期 2011-05-07 回复(1)

法定退休年龄推后啦吗

普通女职工原来50岁退休改为55岁退休这是真的吗刚才我咨询啦同样的问题在我的邮箱里没有回复我的问题

aKR1703 已过期 2011-05-25 回复(3)

关于已达退休年龄，但保险条件还没有达到，员工的退休问题

现在很多企业面临这样一种情况，很多老员工已达退休年龄，但社会保险没有买满15年，在社保无法办理正常退休享受待遇，而作为企业方却已员工已达退休年龄为由要求员工在企业办理退休手续，也就是终止劳动关系，而且不予支付经济补偿金。请问这种做法符合相关的法律法规吗？如果不符合，企业以怎么操作这批员工的情况呢。

1421142702 已过期 2011-05-31 回复(1)

法定退休年龄日

我是1951年5月31日出生，男，请问，按照国家法定年龄年满60岁退休规定，我的法定退日是否是2011年6月1日才是正确退休法定日，恳切希望回复我，谢谢

欧阳瑞民已关闭 2011-06-11 回复(0)

未到退休年龄的集体所有制企业员工该怎么交统筹？

请问集体所有制企业解散后，未到退休年龄的员工该怎么交统筹？

残荷听雨已关闭 2011-06-14 回复(0)