我工作10年半了还有半年合同才到期公司以不景气解雇我我应该能拿几倍地赔偿金？公司只赔我10

我工作10年半了还有半年合同才到期公司以不景气解雇我我应该能拿几倍地赔偿金？公司只赔我10.5个月我已经签字了我还可以用法律维护吗

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20151021sri
提问时间：2015-10-21

相关咨询

公司裁员，合同还有半年到期，要解雇我，如何赔偿？

公司裁员，部门领导看不上我，把我要裁员，我还有半年多合同没到期。请问律师公司会补偿我吗？

renci041 已过期 2011-11-18 回复(1)

公司无故解雇员工，且未签订劳动合同，工作满半年未满一年，应该赔偿多少？

去年十月份入职，至今六个多月，现公司说不合适要无故解雇，没有任何书面说明，且未签订劳动合同，工作已满半年未满一年，应该赔偿多少？口头通知上班到第二天就不用来了。六个多月像这种情况是共赔偿几个月工资呢？

13YY 已过期 2014-04-29 回复(13)

在公司供职两年半不到，合同还有一年七个月到期，现在公司遣散，怎么赔偿？

南京的一家公司，因为经营不善，现在突然宣布把项目转包给少数员工，其他员工（80%）作待岗处理。本人在公司供职两年半不到，合同还有一年七个月到期。不想接受待岗，这样的情况,可以要求公司按解聘补偿吗？按劳动法可以获得什么样的补偿？谢谢! 咨询了劳动仲裁和法律援助，都说公司经营不善，可以要求员工待岗，这样的合

gxh1075 已过期 2014-07-29 回复(3)

在公司工作3年未签订合同，未购买保险应该怎么提出赔偿，还有每个节日福利都没有

在公司工作3年未签订合同，未购买保险应该怎么提出赔偿，还有每个节日福利都没有，签了合同的同事都有各种福利年终奖，

ask20141230n8x 已关闭 2014-12-30 回复(0)

公司随意借题解雇员工，且未与所有员工签订劳动合同和社保，本人工作未满半年，请问公司应该赔偿多少？

至2014年12月22日入职，担任设计师，月基本工资5000元，至今2015年5月6日，现公司副总说进入的淡季要调整下调同时要基本工资+绩效考核，最后双方谈不和就要解雇我，但没有任何书面说明，且未与所有员工签订劳动合同和社保，本人工作未满半年，至今有四个多月，请问本人向仲裁机构申请，被申请人应该赔偿哪些款项及对应的数

tamronyu 已过期 2015-05-06 回复(2)

公司无故解雇员工，且未签订劳动合同，工作满半年未满一年，应该赔偿多少？

去年九月份入职，至今八个多月，现公司说不合适要无故解雇，没有任何书面说明，且未签订劳动合同，工作已满半年未满一年，应该赔偿多少？

闷闷多多已过期 2015-05-07 回复(1)

在国企派遣工作15年,还有半年合同未到期,现在公司业务外包,

在国企派遣工作15年,还有半年合同未到期,现在公司业务外包,要解除劳务合同,这合法吗’

ask20150609rme 已过期 2015-06-09 回复(4)

我在公司已工作4年半，因自己是劳务工，工资低，于今年6月底合同到期，自己不想在续约了，能否有赔偿

我在公司已工作4年半，因自己是劳务工，工资低，于今年6月底合同到期，自己不想在续约了，能否有赔偿。

ask20150612nai 已过期 2015-06-12 回复(1)

我在公司工作5年半.还有半年合同期满.有十级工伤.开始谈的是责任制22天10个小时

我在公司工作5年半.还有半年合同期满.有十级工伤.开始谈的是责任制22天10个小时.现在公司让我上22天8小时.扣我工资.请问合法吗?我该怎么办?

ask20150827biz 已关闭 2015-08-27 回复(0)

工作11年，合同还有一年半到期。请问公司破产怎么赔偿？

ask2015100215s 已过期 2015-10-02 回复(3)