考驾照学员被要求每天站岗八小时合法吗？

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提问人：ask20151021uy7
提问时间：2015-10-21

您好，公司以特殊行业为由（养殖），要求我们每月休息四天，每天工作8小时，辞职可以要求补偿我们加班费吗？

ask201507318rf 已关闭 2015-07-31 回复(0)

公司以特殊行业为由（养殖），要求我们每月休息四天，每天工作8小时，辞职可以要求补偿我们加班费吗？

ask201507318rf 已关闭 2015-07-31 回复(0)

你好，我现在正在考驾照，报驾校的时候驾校说每天练车2小时，但事实上一小时都不到，我每天应为练车要坐公交来回4-5小时，不含练车时间，感觉特憋屈，这是不是涉及到什么欺诈，我的憋屈法律可以为我做主吗？

ask201508115ar 已过期 2015-08-11 回复(1)

您好！我们单位属国企，出正常上班8小时外，公司强制要求工人加班3个小时每天，3个小时只负10块钱的加班费，请问找谁投诉去？有用吗？需要具备哪些证据呢？

ask20150906b48 已过期 2015-09-06 回复(4)

尊敬曾律师你好！我想咨询一下私人企业每天工作12小时合法吗？通宵上班劳动强度大，还经常查岗，查到就是罚款100到300这样的罚款合法吗？上班环境极端不规范，乌烟瘴气，化工厂毒性又比较大，现在准备辞职不干了？辞职之前要注意些什么？谢谢！

ask201509161rs 已过期 2015-09-16 回复(1)

你好.我现在在一家私营企业上班，最近企业换了几个领导，他们要求我们天天加班每天工作11个小时，就连星期天都不放过，不是特殊情况还不让请假、不知道这样的做法合理、合法吗？？？？？？谢谢！！！！！

ask20150923rxn 已过期 2015-09-23 回复(2)

企业要求每天加班一小时，不加班会被发款，当地劳动部门也不管，怎么办？

ask20150924vos 已过期 2015-09-24 回复(4)

你好，请问我们厂要求员工轮流上12小时／每天，没有周末休息，算不算违法呢？而且我不想上，但合同要求辞职要提前一个月，如果直接走人他又不发上月工资算不算违法?

ask20151003g73 已关闭 2015-10-03 回复(0)

ask20151016gkq 已过期 2015-10-16 回复(1)

ask20151016gkq 已过期 2015-10-16 回复(3)